Jefe de recursos humanos

Acerca de la empresa

"GRUPO COMERCIAL DSW" Somos una empresa mexicana con más de 60 años de experiencia en tiendas departamentales. Tenemos la misión de ganar la confianza de nuestros clientes, ofreciendo siempre las mejores experiencias y servicios.

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta administración y atención del personal de la unidad, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como de la legislación laboral vigente. Contribuir a la cobertura de plantilla, desarrollo del personal, clima laboral y cumplimiento de los indicadores de Recursos Humanos.

Escolaridad

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingenieria o carrera afín.
• Deseable contar con título y/o cédula profesional.

Experiencia

• 3 a 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Mínimo 1 a 2 años en puestos de supervisión, coordinación o jefatura.
• Deseable experiencia en empresas de retail, autoservicio, tiendas departamentales o empresas con plantillas numerosas y personal operativo.

Conocimiento

• Administración de personal
• Ley Federal del Trabajo
• Relaciones laborales
• Reclutamiento y selección
• Manejo de conflictos laborales
• Nómina e incidencias
• IMSS e INFONAVIT
• Capacitación y desarrollo
• Indicadores de Recursos Humanos
• Seguridad e higiene

Responsabilidades del puesto

• Administrar y mantener actualizada la plantilla de personal de la unidad.
• Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e integración del personal.
• Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, vacaciones, permisos, incapacidades y demás incidencias del personal.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y/o digitales de los colaboradores.
• Coordinar la inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Coordinar actividades internas de integración, comunicación y reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a temas relacionados con seguridad e higiene laboral.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Gerencia y/o áreas corporativas.
• Atender auditorías y revisiones relacionadas con la administración del personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Caja de ahorro
• Descuentos en productos y servicios de la empresa.
• Vales de despensa
• Apoyo de transporte
• Bono por cumplimiento de KPIS

El sueldo mensual es de 17000 a 17000.