Менеджер по персоналу

Обязанности:
Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов (прямой поиск, работные сайты, социальные сети, мобильные приложения, мессенджеры, профессиональные сообщества, поиск по компаниям, нетворкинг); Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям; Поддержание базы данных кандидатов и актуализация информации; Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий; Курирование учебной платформы ( iSpring ); Организация медосмотров;

Требования:
Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности. Активный образ жизни, ответственность, грамотность, самоорганизации.