Osoba na stanowisku referent ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Płace: Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków ZUS, umów cywilnoprawnych oraz świadczeń z ZFŚS.
• Rozliczenia i deklaracje: Odprowadzanie składek i podatków, sporządzanie deklaracji (ZUS, US, IWA) oraz sprawozdań (GUS Z-03/Z-06, MS-DB 5, Rb-70).
• Kadry: Prowadzenie akt osobowych, dokumentacji zatrudnienia i ewidencji badań lekarskich.
• Czas pracy: Rozliczanie obecności oraz urlopów (wypoczynkowych, rodzicielskich itp.).
• Kompleksowa obsługa PPK w aplikacji IPPK
• Zgłoszenia do ubezpieczeń i prowadzenie dokumentacji pracowników oraz członków rodzin
• Inne: przygotowywanie przelewów, wystawianie zaświadczeń, współpraca z US, ZUS, GUS, PFRON oraz wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownictwo w zakresie stanowiska

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy działów kadr
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
umiejetności - Redagowanie pism urzędowych
umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Umiejętności: • umiejętność obsługi programów komputerowych: MS Office, Płace VULCAN, Kadry VULCAN, PŁATNIK, SIO, ePFRON, GUS, znajomość obsługi sprzętu biurowego
, - umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa i redagowania pism urzędowych

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w jednostce oświatowej

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 750 do 7 750 PLN