Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

FO Group Sp. z o.o.

New

Outbound Lead Generation Specialist / SDR

Posted Updated 6 views
Discussion

Description

Wynagrodzenie
B2B: 8000 – 11000 PLN / mies. netto

Kim jesteśmy?
FO Group to agencja outbound lead generation B2B, działająca od 2019 roku. Przejmujemy od firm proces aktywnego pozyskiwania klientów: budujemy listy prospektów, prowadzimy kampanie cold mail, cold call i LinkedIn, kwalifikujemy leady i umawiamy spotkania handlowe. Stawiamy na dane, powtarzalność i mierzalne wyniki.

Na czym polega ta rola? (przeczytaj uważnie)
To stanowisko hybrydowe, podzielone mniej więcej po połowie:

  • 50% - Lead generation dla naszych Klientów. Projektujesz i uruchamiasz kampanie outbound dla klientów FO Group: od analizy produktu i rynku, przez ICP i buyer personę, po sekwencje mailowe, LinkedIn i cold calling. Odpowiadasz za wynik kampanii, czyli za SQL zgodne z ICP klienta.

  • 50% - SDR dla działu sprzedaży FO Group. Pozyskujesz klientów dla nas: prowadzisz własne kampanie, dzwonisz do prospektów, kwalifikujesz leady przez telefon i umawiasz spotkania dla naszego zespołu sprzedaży.

Proporcje zmieniają się w zależności od potrzeb rynkowych.

Twoje zadania 🧐

  • Samodzielnie tworzysz plan pozyskiwania leadów dla produktu i rynku, których wcześniej nie znałeś. Zaczynasz od analizy oferty i grupy docelowej, a nie od wysyłki.

  • Budujesz i rozwijasz ICP, buyer persony oraz lejki sprzedażowe dla kampanii.

  • Stawiasz kampanie cold mailingowe na infrastrukturze wielu domen i skrzynek (warm-up, deliverability, limity wysyłek).

  • Tworzysz sekwencje LinkedIn, które nie wyglądają jak spam.

  • Piszesz skrypty cold callingowe i sam z nich korzystasz: dzwonisz, kwalifikujesz, umawiasz spotkania.

  • Analizujesz wyniki kampanii i co miesiąc je optymalizujesz.

  • Sam układasz sobie tydzień między kampaniami klientów a pracą SDR, pilnując swoich KPI.

  • Na bieżąco prowadzisz CRM i zadania w Asanie.

Kogo szukamy 🙌🏼

  • Masz min. 2 lata doświadczenia w outbound lead generation B2B i potrafisz pokazać konkretne wyniki (liczby, nie ogólniki).

  • Stawiałeś kampanie cold mail na infrastrukturze typu kilka domen + kilka skrzynek = jedna kampania. Narzędzia takie jak Woodpecker, Instantly, Apollo czy Clay znasz od strony budowania kampanii, nie tylko z nazwy.

  • Masz na koncie sukces w LinkedIn outreach i umiesz opowiedzieć, dlaczego zadziałał.

  • Nie boisz się telefonu. Cold calling i kwalifikacja leadów przez telefon to regularna część tej pracy, nie dodatek.

  • Myślisz strategicznie: najpierw pytasz „kto jest klientem i dlaczego miałby kupić”, dopiero potem piszesz pierwszego maila.

  • Działasz na KPI i dobrze zarządzasz swoim czasem oraz priorytetami między kilkoma projektami naraz.

  • Nie czekasz na polecenia. Lubisz działać samodzielnie i sam wychodzisz z inicjatywą.

  • Swobodnie posługujesz się pojęciami: ICP, buyer persona, badanie potrzeb, kwalifikacja, SQL.

Mile widziane

  • Doświadczenie w generowaniu leadów przez PPC (Google, Meta, LinkedIn Ads, TikTok).

  • Umiejętność delegowania i współpracy z freelancerami lub firmami zewnętrznymi.

Co oferujemy? 💰

  • Stałe wynagrodzenie zależne od doświadczenia.

  • Premię powiązaną z wynikami: SQL dla klientów i spotkania umówione dla FO Group.

  • Współpracę bezpośrednio z founderem, pełną transparentność i realny wpływ na decyzje.

  • Jasno określone cele na pierwsze 30/60/90 dni.

  • 100% pracy zdalnej.

  • Kulturę zaufania i autonomii..

  • Multisport lub Medicover, do wyboru.

  • MacBooka i iPhone’a.

Jak wygląda rekrutacja?
Mówimy wprost, co sprawdzamy na każdym etapie, żebyś wiedział, na czym stoisz:

  1. Weryfikacja CV i portfolio. Szukamy konkretnych wyników z cold mailingu i LinkedIna.

  2. Krótka rozmowa telefoniczna (15 min). Sprawdzamy podstawowe warunki współpracy i podstawy warsztatu.

  3. Zadanie na żywo (ok. 75 min, online). Planujesz kampanię dla fikcyjnego produktu i oceniasz gotowy plan kampanii. Możesz korzystać z AI, bo interesuje nas, jak myślisz i jak bronisz swoich decyzji.

  4. Rozmowa z founderem (60 min). Symulacja cold calla, priorytetyzacja zadań i czas na Twoje pytania.

  5. Decyzja i oferta. Feedback dostaje każdy kandydat, niezależnie od wyniku.

💡 Jeśli lubisz zarówno budować kampanie, jak i sięgać po telefon, aplikuj!

Skills

What Middle Sales jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Sales jobs by country — openings, pay and top skills →