Performance digital - Agile Coach – Hybrid (Lisbon)
Summary
Match Profiler, a Portuguese IT consultancy, is hiring an Agile Coach to reinforce a client's digital performance team in Lisbon on a hybrid basis. The coach will coach multiple teams using Scrum, Kanban, Lean and scaled agile methods, plus mentoring, training and workshops, with JIRA experience.
A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional.
Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco.
Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança.
Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.
Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:
Performance digital - Agile Coach – Hybrid (Lisbon)
O que procuramos
Hard skills
• Conhecimentos sólidos de utilização de Scrum, Kanban, Agile, Lean, Métodos escaláveis (Safe, Scrum Scale, etc);
• Mínimo de 4 anos de experiência em ferramentas ágeis (preferencialmente JIRA)
• Pelo menos 4 anos de experiência comprovada como Agile Coach em mais de uma equipa simultaneamente;
• Sólidos conhecimentos em Mentoring e Training em equipas diversas;
• Sólidos conhecimentos em Business Agility e Enterprise Coaching;
• Sólida experiência em desenvolvimento de workshops ou formações sobre métodos ágeis (Hard e Soft Skills);
• Desejável experiência em gerenciamento de pessoas/equipas;
• Certificações reconhecidas internacionalmente em métodos Ágeis/Lean ;
• Licenciatura em psicologia ou Informática(ou similar), factor preferencial;
• Conhecimentos ou atuação na área de Marketing, factor preferencial;
Soft skils
• Boa comunicação
• Espírito de equipa
• Proactividade
• Gestão de tempo
O que temos para oferecer
• Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.
• Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.
• Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.
• Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.
• Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.