PRACTICANTE DE ADMINISTRACIÓN- RECURSOS HUMANOS

Practicante de Administración y Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos / Administración

Reporta a: Coordinación de Recursos Humanos

Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 4:00 p.m.

Modalidad: Presencial

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

?? Objetivo del puesto

Brindar apoyo en las actividades administrativas y de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto control de información, documentación y procesos internos, así como al seguimiento de las necesidades administrativas de los colaboradores y del área.

?? Principales responsabilidades

Recursos Humanos

• Apoyo en la integración, actualización y organización de expedientes de colaboradores/ Doctores.
• Seguimiento y control de documentación de nuevos ingresos.
• Actualización de bases de datos y controles de personal.
• Apoyo en el seguimiento de incidencias de nómina: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y otros movimientos.
• Seguimiento a firmas de documentos y entrega de información a colaboradores.
• Participación en actividades y proyectos del área de Recursos Humanos.

Administración

• Apoyo en la elaboración y seguimiento de órdenes de pago.
• Control y organización de documentación administrativa.
• Captura y actualización de información en Excel y sistemas internos.
• Apoyo en la elaboración de reportes y controles administrativos.
• Seguimiento a solicitudes internas de las diferentes áreas.
• Apoyo en la gestión y archivo de documentación física y digital.
• Participación en actividades administrativas generales.

?? Requisitos:

• Estudiante activo de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
• Manejo básico/intermedio de Microsoft Excel.
• Interés por desarrollarse en Recursos Humanos y Administración.
• Organización y atención al detalle.
• Facilidad para trabajar con información confidencial.
• Buena comunicación y actitud de servicio.
• Proactividad y disposición para aprender.

?? Competencias:

• Organización.
• Responsabilidad.
• Atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Seguimiento y control.
• Servicio al cliente interno.
• Manejo responsable de información confidencial.

?? Lo que ofrecemos:

• Liberación de prácticas profesionales.
• Experiencia práctica en Recursos Humanos y Administración.
• Participación en procesos reales de la organización.
• Desarrollo de habilidades profesionales y administrativas.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Conocimiento integral de los procesos de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de cultura, talento y administración.

?? Indicadores de apoyo:

• Expedientes y documentación actualizados.
• Bases de datos y controles de personal actualizados.
• Seguimiento oportuno de incidencias y solicitudes.
• Cumplimiento de actividades y fechas de entrega.
• Organización y disponibilidad de información administrativa.