Product Analyst | Monetization

OLX Uzbekistan - лидер рынка классифайдов в Узбекистане. Наша платформа объединяет несколько масштабных бизнес-направлений, которые сейчас проходят стадию активного роста и трансформации.

Мы расширяем команду в Ташкенте и ищем опытного Продуктового Аналитика (Monetization).

Какие задачи вас ждут:

• Развивать ключевые метрики монетизации: доля платящих, конверсия в покупку, retention пакетов и подписок — в разрезе категорий, гео и сегментов продавцов.
• Оценивать потенциал новых монетизационных продуктов (продвижение, пакеты, подписки, платные лимиты) и строить модель их влияния на выручку и ликвидность.
• Работать с ценообразованием: эластичность, готовность платить, эффект paywall.
• Проводить A/B-тесты.
• Находить точки роста и самим приносить продуктовые предложения, а не ждать постановки.
• Развивать аналитическую инфраструктуру: витрины по выручке, дашборды, качество разметки воронки покупки.

Мы ждём, что вы:

• Отлично владеете SQL(CTE, оконные функции) и уверенно работаете с большими событийными данными.
• Понимаете статистику на практике: дизайн эксперимента, мощность, ловушки при подведении итогов.
• Умеете строить партнёрские отношения с продуктовой командой и управлять её ожиданиями.
• Чётко формулируете и отстаиваете свою позицию, в том числе когда данные противоречат ожиданиям.
• Готовы быть аналитическим драйвером направления: сами расставляете приоритеты и доводите до результата.
• Используете AI-инструменты в работе и понимаете, где результат нужно проверять.

Будет здорово, если вы:

• Работали с монетизацией.
• Применяли pricing/elasticity, LTV-модели, ML или квази-экспериментальные методы.
• Работали в маркетплейсе, классифайде или e-commerce.
• Имеете опыт анализа поиска и ранжирования.

Что мы предлагаем:

• Участие в развитии проекта со старта.
• Прямое влияние на конечный продукт.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Развитие в команде опытных коллег.
• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений.
• Индивидуальное обсуждение графика и формата работы с каждым сотрудником.