Product Manager - Novos Negócios

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: Pinheiros - SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Transformar oportunidades de mercado em novos produtos e fontes de receita, liderando o ciclo desde a identificação e validação da oportunidade até o lançamento, evolução e ganho de escala.

• Identificar oportunidades com base nas dores dos clientes, tendências de mercado, dados internos e objetivos estratégicos da organização.
• Conduzir pesquisas, entrevistas e processos de discovery para validar o problema, público-alvo, proposta de valor e disposição a pagar.
• Estruturar business cases considerando potencial de mercado, modelo de receita, custos, riscos, viabilidade operacional e capacidade de escala.
• Definir a visão, estratégia, proposta de valor e roadmap dos produtos sob sua responsabilidade.
• Traduzir necessidades de negócio e dos clientes em requisitos claros para Tecnologia, Operações e parceiros.
• Liderar MVPs, pilotos e experimentos, estabelecendo hipóteses, métricas e critérios objetivos de sucesso.
• Coordenar a atuação de áreas como Tecnologia, Comercial, Marketing, Operações, Financeiro, Jurídico, Regulatório, Riscos e parceiros externos.
• Construir o modelo operacional, a jornada do cliente e os processos necessários para lançamento e sustentação dos produtos.
• Trabalhar em parceria com Marketing e Comercial na construção da estratégia de go-to-market, fornecendo insumos sobre proposta de valor, posicionamento, pricing, público-alvo, canais, treinamento e materiais de venda.
• Monitorar os resultados e aprendizados após o lançamento, priorizando melhorias até a validação do product-market fit.
• Garantir governança, visibilidade executiva e acompanhamento dos principais riscos, decisões e dependências.
• Comunicar a evolução das iniciativas, os resultados alcançados e o valor gerado para a organização. 

É imprescindível que você tenha:

• Mais de 5 anos de experiência em gestão de produtos.
• Vivência no desenvolvimento e lançamento de produtos digitais ou B2B.
• Conhecimento e experiência comprovada na condução de discovery, MVPs, experimentação, priorização e gestão de roadmap.
• Capacidade de estruturar análises financeiras e business cases.
• Boa compreensão de modelos de receita, precificação e unit economics.
• Perfil analítico, pragmático e orientado à execução.
• Facilidade para liderar times multidisciplinares e mobilizar diferentes áreas, mesmo sem gestão direta.
• Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.
• Capacidade de atuar em ambientes de incerteza, com múltiplas dependências e stakeholders.
• Forte capacidade de articulação e comunicação executiva, adaptando a mensagem aos diferentes fóruns e níveis de senioridade.
• Habilidade para dar visibilidade ao trabalho realizado, demonstrar seu valor para a organização e construir apoio para as iniciativas sob sua responsabilidade.
• Maturidade para navegar pelo ambiente organizacional, antecipar riscos, apresentar cenários e solicitar apoio das lideranças nos momentos adequados.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência em novos negócios, inovação ou estratégia.
• Experiência nos setores de mobilidade, meios de pagamento, serviços financeiros, logística ou gestão de frotas.
• Vivência com produtos regulados, integrações com parceiros ou modelos de plataforma.
• Experiência com produtos em estágio inicial, desde a construção da tese até a validação do product-market fit.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;