Project Manager в ADS

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы ищем проектного менеджера в ADS, который умеет вести сложные проекты: разбирать задачу до сути, собирать реалистичный план, управлять сроками, зависимостями и рисками, доводить команды до решений и не терять важное между встречами. Нам нужен человек, который отвечает за управляемость проекта: понимает, кто что делает, где риск, что нужно решить сейчас и какой следующий шаг.

Самостоятельно вести IT-проекты по формированию и изменению внутренних процессов, сервисов и интеграций;

Заводить и поддерживать приоритетные инициативы в Jira: эпики, сроки, статусы, зависимости, ответственные и ключевые решения;

Составлять планы работ, фиксировать сроки, зависимости и контрольные точки;

Декомпозировать проект на понятные блоки: что делаем, кто отвечает, к какому сроку, какой результат ожидаем;

Формировать и вести диаграмму Ганта, поддерживать её в актуальном состоянии;

Работать с техническими командами: разработкой, аналитикой, тестированием, инфраструктурой, безопасностью и смежными системами;

Понимать техническую суть проекта: какие сервисы участвуют, какие есть интеграции, какие данные передаются, где могут быть ограничения и риски;

Разбираться в требованиях: проверять их на полноту, противоречия, реализуемость и влияние на другие системы;

Фиксировать договорённости так, чтобы после встречи у всех было одинаковое понимание: что решили, кто делает, к какому сроку и что будет результатом;

Выявлять риски заранее: по срокам, ресурсам, архитектуре, интеграциям, тестированию, релизам, данным и согласованиям;

Вести переговоры по срокам, приоритетам и ресурсам, помогать командам приходить к реалистичному решению;

Управлять изменениями в проекте: если объём работ растёт, выносить решение режем, переносим, добавляем ресурс, меняем подход или пересогласовываем срок;

Собирать факты по своему направлению, визуализировать проблему, показывать риски и предлагать варианты решения;

Удерживать прозрачность проекта через понятную устную и письменную коммуникацию;

Эффективно управлять взаимодействием между продуктом, разработкой, аналитикой, коммерцией, финансами, документооборотом и юристами.

Опыт управления IT-проектами или проектами на стыке продукта, разработки и внутренних процессов;

Опыт работы в Jira или в другом баг-трекинге: эпики, задачи, сроки, доски, дашборды, статусы, трекинг прогресса;

Навык построения и ведения диаграммы Ганта;

Способность декомпозировать проект на понятные этапы, задачи, зависимости и результаты;

Понимание жизненного цикла разработки ПО: постановка задачи, оценка, разработка, тестирование, релиз, поддержка;

Понимание базовых принципов архитектуры IT-систем: клиент-серверное взаимодействие, API, интеграции, базы данных, очереди, логи, мониторинг, отказоустойчивость;

Умение выявлять взаимосвязи между несколькими системами, определять точки интеграции, анализировать передаваемые данные и прогнозировать возможные точки отказа;

Понимание разницы между продуктовым требованием, бизнес-требованием и технической задачей;

Навык проверки требований на полноту, реализуемость и влияние на другие команды;

Навык формулировать бизнес-требования простым и понятным языком;

Готовность задавать уточняющие вопросы представителям разработки, аналитики и продуктовой команды в случае нечёткой постановки задачи;

Способность своевременно выявлять риски и инициировать принятие решений, не дожидаясь эскалации проблемы;

Умение держать фокус на результате, сроке и реальном объёме работ.

Будет преимуществом:

Опыт работы с внутренними платформами, интеграциями, биллингом, документооборотом, финансовыми или рекламными системами;

Опыт работы с проектами, где участвуют несколько команд и много внешних зависимостей;

Опыт ведения проектов с юридическими, финансовыми или регуляторными требованиями;

Опыт работы в продуктовой IT-команде или крупной технологической компании.

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.