Recruiting｜人事 新卒採用
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Description
Recruiting｜人事 新卒採用
仕事概要
共にLagomlivの未来を創る最初の仲間探し2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた、戦略立案から実行までのすべてをリードしていただきます。
現在、私たちは中途採用を中心とした第2創業期にありますが、組織を非連続に成長させるためには、カルチャーを色濃く継承する新卒メンバーの存在が不可欠です。
新卒採用人事のミッションは、単なる「母集団形成」ではありません。Lagomlivが掲げる「自分らしく選べる世界」に共鳴する若き才能を見出し、彼らの人生の大きな決断に伴走する、組織づくりの最重要ミッションです。
◆具体的な業務内容
・新卒採用戦略の策定： 27卒1期生の採用ターゲット定義、および達成に向けた全体スケジュールの設計
・母集団形成・マーケティング： 各種イベントの活用、SNS発信、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用
・選考プロセスの設計・運用： 「キャリアを科学する」Lagomlivらしい選考体験の設計、および面接・面談の実施
・内定者フォロー・オンボーディング： 承諾から入社までの意向醸成、および1期生が早期活躍するための育成プログラムの企画
・採用ブランディング： 候補者に Lagomliv の魅力を伝えるためのコンテンツ制作（Wantedly、note等）
必須スキル
共にLagomlivの未来を創る最初の仲間探し2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた、戦略立案から実行までのすべてをリードしていただきます。
現在、私たちは中途採用を中心とした第2創業期にありますが、組織を非連続に成長させるためには、カルチャーを色濃く継承する新卒メンバーの存在が不可欠です。
新卒採用人事のミッションは、単なる「母集団形成」ではありません。Lagomlivが掲げる「自分らしく選べる世界」に共鳴する若き才能を見出し、彼らの人生の大きな決断に伴走する、組織づくりの最重要ミッションです。
◆具体的な業務内容
・新卒採用戦略の策定： 27卒1期生の採用ターゲット定義、および達成に向けた全体スケジュールの設計
・母集団形成・マーケティング： 各種イベントの活用、SNS発信、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用
・選考プロセスの設計・運用： 「キャリアを科学する」Lagomlivらしい選考体験の設計、および面接・面談の実施
・内定者フォロー・オンボーディング： 承諾から入社までの意向醸成、および1期生が早期活躍するための育成プログラムの企画
・採用ブランディング： 候補者に Lagomliv の魅力を伝えるためのコンテンツ制作（Wantedly、note等）
歓迎スキル
・無形商材のセールス経験： 人材紹介、新卒採用支援、広告、ITソリューション、キャリアスクール等で、目に見えない価値を提案してきた経験。・学生・若手支援への高い関心： 教育、研修、部活動のコーチングなど、人の成長やキャリア形成に関わることに喜びを感じる方。
・リーダーシップ・プロジェクト推進： チームリーダーとしての経験や、学生時代の団体運営など、中心となって組織を動かした経験。
・広報・SNS発信の興味： インスタやX、Wantedlyなどを活用して、自らの想いや組織の魅力を発信することに抵抗がない方。
求める人物像
・「人生の目撃者」でありたい方： 学生の可能性を誰よりも信じ、その変化の瞬間に立ち会うことに情熱を持てる方・構造化のオタク： 山中代表の想いやLagomlivの抽象的な魅力を、学生に刺さる言葉や仕組みに落とし込める方
・0→1の開拓者： 「まだ何もない」ことをリスクではなく、最高に面白い「打席」だと捉えられる方
応募概要
給与
年収レンジ：420万〜800万勤務地
【大阪本社】〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
【東京支社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
雇用形態
正社員勤務体系
勤務時間10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）
試用期間
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が人生のオールを握る」ために、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給