Referent Chief People Office / HR-Projekte (m/w/d) befristet auf 2 Jahre
This position is no longer accepting applications(closed Aug 4, 2026).
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung in einem stabilen Konzernumfeld
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
- Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Du arbeitest im Chief People Office eng mit der Bereichsleitung sowie in direkter Nähe zum Personalvorstand zusammen und unterstützt bei strategischen sowie operativen Themen
- Du arbeitest an vielseitigen Projekten mit wechselnden Schwerpunkten und übernimmst Verantwortung für die strukturierte Umsetzung – insbesondere im HR-Bereich mit Blick auf Organisation, Prozesse und Digitalisierung, aber auch auf Vorstandsebene
- Du treibst Themen im Chief People Office aktiv voran, strukturierst komplexe Fragestellungen und übernimmst eigenständig Teilprojekte – von der inhaltlichen Ausarbeitung bis zur Umsetzung
- Du bereitest Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management adressatengerecht und verständlich auf
- Du koordinierst HR-interne Abstimmungsformate, bereitest Termine inhaltlich vor, moderierst ausgewählte Meetings und stellst die Nachverfolgung von Ergebnissen sicher
- Du arbeitest eng mit HR-Fachbereichen, dem Vorstand sowie internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Du suchst eine spannende Herausforderung in einer zunächst auf zwei Jahre befristeten Position mit hoher Sichtbarkeit im Konzernumfeld
- Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und arbeitest strukturiert, eigenständig sowie lösungsorientiert an komplexen Themen
- Du überzeugst mit einem souveränen Auftreten und kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen – auch im Austausch mit dem Top-Management
- Du analysierst Sachverhalte schnell, denkst vernetzt und arbeitest Dich zügig in neue Themenfelder ein
- Du bringst hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Interesse an HR- und Organisationsthemen mit
- Du verbindest strategisch-konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität in der Umsetzung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen