relaciones laborales

Oferta de Trabajo:

Coordinador (a) de Relaciones Laborales y Litigio

Ubicación: Zapopan, Jalisco Technology Park

Categoría: Derecho y leyes, Derecho laboral

Educación mínima requerida: Universitario titulado en Derecho

Contratación: Tiempo indeterminado

Horario: Tiempo completo

Modalidad: Presencial (con disponibilidad para traslados a plantas, CEDIS y tribunales)

Descripción del Puesto:

Coordinador (a) de Relaciones Laborales y Litigio

Área: Recursos Humanos / Legal

Objetivo del Puesto: Garantizar la estabilidad y armonía laboral en nuestros centros de trabajo, previniendo y resolviendo conflictos internos y llevando la defensa legal activa de la empresa como apoderado legal ante Tribunales y Centros de Conciliación.

Principales funciones y retos:

Relaciones Laborales, Contratación y Disciplina: Elaboración y control de Contratos Individuales de Trabajo, asegurando su correcta ejecución y apego a la normativa legal vigente.

Seguimiento continuo a temas disciplinarios: Garantizando la aplicación de medidas preventivas y correctivas en estricto cumplimiento del marco legal y el Reglamento Interior de Trabajo.

Coordinar investigaciones internas y levantamiento de actas administrativas con debido proceso.

Ejecutar desvinculaciones, rescisiones de contrato, liquidaciones.

Gestión Judicial y Litigio Activo: Representar a la empresa como apoderado legal en audiencias de conciliación, juicios laborales y ante autoridades del trabajo.

Diseñar la estrategia jurídica, redactar contestaciones de demanda, ofrecer y desahogar pruebas (periciales, testimoniales, confesionales) de principio a fin.

Promover y dar seguimiento a juicios de amparo (directo e indirecto).

Coordinar y auditar despachos externos en plazas sin presencia física directa.

Perfil requerido:

Formación académica:

Licenciatura en Derecho (Indispensable) con Cédula Profesional vigente (Obligatoria para litigar).

Experiencia:

De 3 a 5 años en funciones híbridas que combinen relaciones laborales dentro de plantas de manufactura o consumo masivo y litigio laboral activo (manejo del Nuevo Sistema de Justicia Laboral).

Competencias clave:

Negociación avanzada y manejo de situaciones bajo presión.

Pensamiento estratégico-jurídico y excelente oratoria/fluidez verbal.

Comunicación asertiva, madurez e inteligencia emocional (control de impulsos).

¿Qué ofrecemos?

Sueldo Atractivo + Bonos

Prestaciones Superiores a las de Ley y Beneficios:

Protección y Salud: Seguro de gastos médicos contra accidentes.

Incentivos: Bono por desempeño ligado a la tasa de éxito en juicios y control de litigiosidad.

¿Te interesa el reto?

Envía tu CV actualizado y copia de tu cédula profesional colocando en el título del correo el nombre de la vacante.