人力資源管理助理

主要職責：

• 招聘與配置：設計招聘策略，協助各部門滿足用人需求。
• 員工關係：維護員工關係，協助解決工作問題。
• 薪酬福利：管理薪資結構，處理員工福利。
• 培訓發展：協助設計並執行員工培訓計劃。
• 法規遵循：確保公司符合勞動法規及人事政策。
• 跨部門協作：與各部門合作，支持公司長期發展。

任職要求：

• 學歷：大學以上學歷，人力資源相關專業優先。
• 經驗：2-3年人力資源管理經驗，具跨部門協作經驗者優先。
• 技能：熟悉台灣勞動法規，良好的溝通及協調能力。
• 語言能力：中文流利，英文能力佳者優先。