人力资源管培生

【岗位职责】

1. 负责人事日常基础运营工作，包括人员招聘、员工薪酬福利、入职、离职等流程办理；

2. 计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等；

3. 协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；

4. 负责宣传、维护内部沟通渠道，协助部门管理者，具体处理内部员工投诉；

5. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。

【专业】

我们非常欢迎心理学、社会学、人力资源管理、应用统计学、计算机、数据分析等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 用数据和事实说话，时刻保持理性思辨,你的洞见将有机会运用于万物云的组织发展、招聘分析、薪酬福利等领域；

2. 有同理心，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力；

3. 上得了三尺讲台，下得了业务现场，写得了活动方案，做得了员工关怀。