人力資源主管 / 資深專員

崗位職責
1. 招募：招募與任用程序執行，招募策略規劃。
2. 異動：配合工案溝通調配各工區人才與資源。
3. 員工關係：維繫良好的勞資關係與落實員工關懷。
4.教育訓練：不定時結合內外部資源辦理課程提升員工職能。

需求條件
1. 3-15年人資相關工作經驗(營建產業更佳)
2. 優秀的溝通協調能力及時間管理能力
3. 粗通閩南語佳(非必要)