欽成營造股份有限公司
Open positions
土木工程師(新鮮人專區)
1.負責協助主管控制工程進度與施工品質 2.與下包商及監造單位共同討論及解決相關事務 3.通知分包廠商施工前之準備工作 4.現場指揮及監督工人 5.負責工程檢討與審查 6.控管施工進度、品質與安全衛生 7.協調工程事務與勞務 8.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 9.公司核定之證照津貼另計 10.主管交辦事項 本職位是公司發展的重要環節，作為一名土木工程師，您將有機會參與各種不同類型的工程項目，挑戰自我並取得豐富的經驗…
資深品牌視覺設計專員
負責企業品牌視覺、平面設計及相關製作物之企劃與執行。依年度品牌方向與專案需求，將內容轉化為具一致性與品質的視覺成果，並參與完稿、打樣、素材管理及外部製作團隊之執行協作。持續累積企業品牌內容；並配合工地、企業活動、招募及公益專案進行現場取材與執行。 主要職責： 1. 品牌視覺與平面設計。 2. 設計完稿與製作管理。 3. 數位內容與影像支援。
人力資源主管 / 資深專員
崗位職責 1. 招募：招募與任用程序執行，招募策略規劃。 2. 異動：配合工案溝通調配各工區人才與資源。 3. 員工關係：維繫良好的勞資關係與落實員工關懷。 4.教育訓練：不定時結合內外部資源辦理課程提升員工職能。 需求條件 1. 3-15年人資相關工作經驗(營建產業更佳) 2. 優秀的溝通協調能力及時間管理能力 3. 粗通閩南語佳(非必要)
土木技師
須具備高考土木工程技師資格。 一、工作摘要 負責公共工程或民間營建工程的技術支援與施工品質控管，協助工程師及現場主管執行施工計畫、進度追蹤、品質檢測及安全管理，確保工程依設計圖說、規範及工期要求完成。 二、主要工作內容 施工技術管理： 依圖說審查施工方法、材料規格及現場施工可行性。 協助擬定施工計畫書、技術報告及施工程序書。 指導工班或承包商執行施工工法與技術要領。 品質與安全管理： 負責施工品質檢驗、試驗資料記錄與文件整理。…
Human Resources Manager
崗位職責： 1.規劃並優化公司人力資源制度、管理辦法及相關作業流程 2.負責年度人力規劃、招募策略及關鍵職位人才招募與任用 3.規劃與執行績效管理制度，協助主管進行目標設定、績效評核及績效改善 4.參與薪酬架構、年度調薪、獎金、津貼及員工福利制度之規劃與優化 5.建立人才盤點、職能管理、教育訓練、Mentor及人才發展制度 6.提供部門主管人力資源專業建議，協助處理組織、人力配置、留才及員工管理議題…