Connect over MCP — free, no account needed to search.1.人員招募、甄選與任用及新進人員報到程序辦理。
2.員工出勤及請假作業管理, 薪資資料的計算與彙整。
3.總務行政庶務採購及資產管理(設備採購、比價、議價相關處理)。
4.維護企業內部人力資源之相關紀錄,人事系統資料更新管理及維護作業。
5.協助公司設立相關事項。
6.其他主管交辦事項。
◆個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作佳
◆有招募經驗佳
本所團隊以社會科學領域專業人才為主，投身於政府公共事務與政策規劃，從事公共治理與制度創新之幕僚服務。業務範疇包含政策方案規劃、制度比較研究、法規研析及擬制草案、公部門組織設計、公私協力夥伴關係建立及空間大數據分析等。 1. 本職缺主要工作內容為執行政府部門委辦研究計畫，包含政策規劃、方案研析及制度設計等，具體工作如計畫報告撰寫、資料蒐集研析、會議活動辦理等。具有上述經驗者，誠摯邀請加入本所團隊。 2.…
我們是北台灣最大的腸胃科連鎖診所，營運穩健、目前持續展店，後勤管理的菁英加入正是時候！ 各部門正在擴大建立中，升遷管道通暢，能力佳者有機會晉升儲備幹部與部門主管，薪資會隨著晉升與展店而靈活增加 同事好相處，團隊合作氣氛佳，正職員工免費健檢！ *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談，協助公司各部門招募。 2. 出缺勤管理，報到/離職手續作業。…
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1. 人力資源體系建設 負責公司人力資源體系的搭建、完善與落地，涵蓋招募任用、薪酬福利、績效管理、培訓發展、員工關係及行政管理等模組。 2. 招募與人才配置 根據公司業務發展及研發團隊擴張需求，制定招募計畫，拓展並管理招募管道，推動關鍵職位招募，包括研發、工程、產品、測試、供應鏈、專案管理及職能職位等。 3. 薪酬與績效體系設計…