Connect over MCP — free, no account needed to search.負責公司內部人力資源相關工作，包括但不限於：
1.執行招募、甄選與任用作業
2.員工關係作業執行與優化
3.員工福利制度推行、改善
4.人資專案推動。
本職位是公司內部人力資源業務的核心職位，負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位，能夠幫助您快速掌握人力資源業務核心技能，並進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。
歡迎符合條件的求職者提交個人履歷，期待您的加入！
1.人員招募 2.教育訓練執行 3.績效考核 4.員工福利執行 5.其他主管交辦事項
1. 人才招募 (60% ) 招募： 主動搜尋履歷邀約合適人才。 面試： 可協助進行面試流程，適時提供主管面試建議。 數據維護： 定期檢視招募數據（如：轉換率、拒絕原因），內部人才庫資料維護。 2. 員工關係與基礎運營 (40% ) 到／離職人員流程： 執行報到／離職流程。 日常人資運營： 執行出勤管理、加退保、辦公用品採買等相關行政事宜。 團隊凝聚： 協助集團品牌社群、集團福利相關活動，促進凝聚力。…
【職務條件與內容】： 1. 多元招募管道開發與執行。 2. 規劃與執行教育訓練專案。 3. 人資行政、考勤管理。 4. 具人資系統操作經驗佳（鋒形人資系統）。 5. 其他主管交辦事項。 【其他資訊】 ✦工作地點：總公司 ✦上班時段：日班／週休二日 【福利制度】 法定保障： ✦勞健保 ✦勞退提撥 ✦勞保職災 ✦特休假 ✦其他勞工權益假 ✦加班費依法給付 其他福利： ✦三節獎金 ✦年終獎金 ✦生日禮金 ✦婚喪禮金 ✦生日禮金…
1. 執行人才招募、甄選與任用作業 2. 招募渠道操作以及維護 3. 核算員工考勤及假別管理 4. 執行教育訓練規劃與考核 5. 系統維護 ●公司相關福利 1.年薪平均超過14個月 2.不定期的員工聚餐和旅遊 3.周休二日 4.個人、團體績效獎金 5.每年員工春酒 6.三節獎金及禮品 7.生日禮金及禮品 8.正式員工及親屬享有公司產品、療程優惠以及每年發放點數供員工體驗
你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正能參與組織成長？我們正在尋找具備「人資功底」與「溝通特質」的夥伴，在執行人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： 人事檔案維護與管理 新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 落實各項勞基法令遵循 建立/優化人事作業 ◉ 薪酬保險與福利：…
1.招募、履歷篩選及面試安排。 2.員工到離職、異動、出勤及人事資料維護。 3.執行新人及在職教育訓練。 4.配合移工仲介辦理外籍移工相關文件及行政作業。 5.負責員工勞健保、團體保險之加退保、異動及相關資料核對作業。 6.協助人資專案及主管交辦事項。