人資專員

☆3年以上招聘或人力資源經驗。
☆協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。
☆拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。
☆員工差勤管理與審查及薪資作業。
☆人力資源相關文件之更新與管理。
☆協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
☆所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、處理勞資爭議、員工關係等等。
☆執行主管交辦事宜。