Responsable de recursos humanos

Descripción del Puesto: Responsable de Recursos Humanos

Acerca de la empresa:

Nos interesa incorporar a un/a profesional de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad de liderazgo, responsable de dirigir y supervisar integralmente la gestión del talento de la firma.

La posición tendrá como sede Torre Reforma 115, en una de las zonas más emblemáticas y privilegiadas de la Ciudad de México. Una ubicación que combina excelente conectividad, fácil acceso y un entorno tranquilo y agradable, ideal para desarrollarte profesionalmente en un espacio de alto nivel.

Requisitos del puesto:

• Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Negocios o área afín. Deseable formación complementaria en gestión del talento, liderazgo o desarrollo organizacional.
• Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal. Deseable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales o entornos corporativos de alta exigencia.

Habilidades:

• Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Organización, planeación y seguimiento.
• Manejo confidencial y profesional de información sensible.
• Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.

Responsabilidades del puesto:

• Gestión de personal: Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Desarrollo de políticas: Crear y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que se alineen con las mejores prácticas del sector.
• Relaciones laborales: Mantener una comunicación efectiva con los empleados y gestionar cualquier conflicto laboral de manera proactiva.
• Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales y regulaciones locales.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Salario competitivo: Ofrecemos un salario que se ajusta a los estándares del mercado y que refleja la experiencia y habilidades del candidato.
• Prestaciones de Ley.
• Oportunidades de crecimiento: Vías claras para el desarrollo profesional y oportunidades de ascenso dentro de la organización.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Un espacio de trabajo que fomenta la colaboración, la creatividad y la innovación.

NOTA: Para participar en el proceso de selección, será necesario adjuntar a la solicitud un CV actualizado con fotografía reciente, así como incluir información general como fecha de nacimiento, domicilio, formación académica y grado de estudios. Agradecemos presentar la información de manera completa y ordenada para facilitar la revisión de cada candidatura.