Senior Deskaccountmanager

Als Senior Deskaccountmanager zet jij jouw ervaring in om MKB-ondernemers en particulieren gericht verder te helpen. Je combineert persoonlijk advies, relatiebeheer en commercie en biedt oplossingen die passen bij hun risico’s en ambities.

Dit ga je doen

Je bent het vaste aanspreekpunt voor een groeiende groep klanten en prospects. Verder:

• Breng je klantvragen, kansen en risico’s snel tot de kern

• Adviseer je klanten en prospects telefonisch, per e-mail en via online meetings

• Begeleid je klanten vanaf het eerste contact tot het sluiten van de deal

• Stel je offertes en adviezen op maat op

• Zorg je voor een heldere en tijdige opvolging

• Bouw je actief aan je eigen netwerk

• Draag je bij aan de groei van onze klantenportefeuille

• Werk je met collega’s samen om risico’s goed in kaart te brengen

• Zoek je passende verzekeringsoplossingen voor klanten

Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met collega’s om klanten goed te adviseren.

Dit neem je mee

Je bent commercieel scherp en herkent kansen snel. Je combineert vlot schakelen met nauwkeurig en klantgericht werken. Verder heb je:

- Een afgeronde MBO of HBO opleiding

- Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële of inhoudelijke adviesfunctie binnen de verzekeringsmarkt

- Aantoonbare kennis van risico- en verzekeringsvraagstukken

- Diploma Wft Basis en Wft Schade Zakelijk

- Diploma Wft Inkomen of de bereidheid dit diploma te behalen

- Bij voorkeur kennis van financiële markten en producten

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

- Een creatieve, resultaatgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden

Hier kun je op rekenen

- Een salaris tussen € 3.579 en € 6.377 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband

- Een 13e maand

- NS Business Card of een parkeerplek vanaf 10 km reisafstand

- Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- Korting op diverse verzekeringen

- 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

- Hybride werken, waarbij je 60% van je tijd op kantoor werkt

- Gezonde lunches

- Vrijdagmiddagborrels

- Activiteiten via de personeelsvereniging

- E-Bike leasefietsregeling

- Een uitgebreide onboarding met andere nieuwe medewerkers

- Voor deze functie kun je werken vanuit onze vestiging in Amstelveen of Heerde, afhankelijk van jouw voorkeur.

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Je krijgt ruimte om jouw vakkennis en vaardigheden verder uit te breiden. We denken met je mee over je ambities en moedigen ontwikkeling aan, binnen of buiten je huidige rol.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik, Recruiter, 06 18 581 200.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.