Senior HR Specialist

주요 업무

• 채용 프로세스 전반 운영 및 비즈니스 요구사항에 따른 인력 계획 수립 지원
• 성과관리 및 보상제도 운영
• 직원 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획 및 운영
• 핵심인재 육성 및 승계계획(Succession Planning) 지원과 조직개발 및 직원 참여도 향상 활동 추진
• 직원 고충 및 노무 관련 이슈 관리 및 국내 노동관계법령·글로벌 HR 정책 준수
• HR 정책, 규정 및 업무 절차 검토·운영 및 효율적인 HR 운영을 위한 개선 활동 수행
• HR 데이터 및 SAP SuccessFactors 시스템 관리와 HR 운영 및 의사결정 지원을 위한 데이터 분석 수행

자격 요건

• 학사 학위 이상 소지
• HR 전반에 대한 폭넓은 실무 경험을 보유한 HR Generalist 경력 10년 이상
• 한국어 및 영어 커뮤니케이션 능력 보유 (회화 및 작문)
• MS Office(Excel, Word, PowerPoint, Outlook 등) 활용 능력 및 SAP 시스템에 대한 기본적인 이해
• 조직 내 다양한 직급 및 이해관계자와 효과적으로 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 적극적이고 성과 지향적인 업무 태도 및 높은 책임감
• 우수한 기획력과 조직 관리 능력을 바탕으로 다양한 업무의 우선순위를 설정하고 효율적으로 수행할 수 있는 역량

복리후생

• 유연근무제
• 직원건강검진
• 점심 식사비 지원
• 복지포인트 지급
• 1개월 개근 시 2일의 연차 유급휴가
• 교육 및 성장의 기회 제공

기타 사항

• 고용 형태: 정규직
• 아래 필수 구비서류를 PDF파일로 제출해주시기 바랍니다.
  • 국문 이력서
  • 영문 이력서

모든 조건을 완벽히 충족하지 못하더라도 괜찮습니다. 이 직무에 관심이 있으시다면 지원해 주시기 바랍니다. TÜV SÜD 그룹은 다양한 배경, 경험, 관점의 지원자들을 환영합니다.