社内SE／社内システム開発・運用
Description
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■ この求人のポイント
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＼自己資本比率72.6％の堅実経営／挑戦を後押しする風土で専門性を高められます！
自己資本比率72.6％！三菱地所グループの安心
腰を据えて働ける転勤なし！池袋駅チカ勤務
社員150名規模！風通しが良く裁量の大きい環境
柔軟に働ける！コタタイムなしのフレックスタイム制
土日祝・年休121日(2026年度)！各種手当や福利厚生も
多彩な事業をITで支える！
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【経験者必見】池袋のランドマークをITで支える！社内システムを支え、幅広い業務に関われます。
当社は三菱地所グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。
2025年度は売上高356億円、自己資本比率72.6％と、堅実な財務体質が強みです。社員約150名規模ならではの距離の近さもあり、多様な人とのつながりの中で「面白いこと」を形にしていく風土が根付いています。
自ら考え動く姿勢を尊重し、学びと挑戦を後押しする環境です。
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■ 仕事内容
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具体的には
当社の多彩な事業をITの側面から支える、社内SEポジションでの募集です。ICT推進室は情報システムの開発・運用・保守に加え、投資管理やセキュリティ管理といったガバナンス、各部門と連携した業務改善やDX推進を担う中核部署。今回は体制強化に向けた即戦力採用となります。
- 導入済み社内システム（基幹システム、BIツール、POSシステムなど）の運用保守、改善対応 ※DB, SQLの知識・実務経験必須
- 新規の各種システム導入支援（社内調整、進行管理、ベンダーとの調整・折衝など）
- IT資産管理、契約手続きなど関連業務
- 各部門からのIT関連相談やヘルプデスク対応
関係者が多く、事業やシステム特性もさまざまだからこそ、調整力や全体最適の視点が活きる環境です。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
【求める人物像】
- 時代の変化を捉え、自ら未来志向で考え行動できる方
- 新しい価値創造に向けて前向きに挑戦できる方
- 現場との信頼関係を築き、各部と協力しながら仕事を進められる方
- 部分最適ではなく、会社全体の視点で物事を考えられる方
- 自ら課題を見つけ、学び続けながら成長できる方
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■ 対象となる方
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【こんな方を探しています】
・情報システムのデータを、ユーザ向けにBIツールに抽出・加工の作業ができる方（SQLでの作業を想定）
・情報システムの運用保守の経験がある方（障害発生時にSQL等で原因切り分け調査ができる方）
・情報システムの設計・構築の実務経験、またはそれらに関するプロジェクト管理の実務経験がある方
・ユーザ部門やベンダーとのコミュニケーションが得意な方
・ユーザ要望をそのまま受け入れるのではなく、全体最適の観点から最善の解決策を考え、提案できる方
【歓迎】
・上記要件に伴う資格
・簿記、会計の知識
・ネットワーク、インフラ、AWS構築などの経験
※学歴は問いません
コアタイムなしのフレックス制！
標準労働時間1日7時間30分のフレックスタイム制を導入しており、柔軟なスケジュール調整が可能です。
また、育児や介護などライフステージに応じた事情がある場合や勤務効率の向上が見込まれる場合にはテレワーク勤務も可能。
転勤もなく、腰を据えて働きやすい制度が整っています◎
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■ この仕事に向いている人
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ユーザ部門の要望をそのまま受け入れるのではなく、会社全体にとって最善の解決策は何かを考え、提案できる方が向いています。コミュニケーション力を活かしたい方に最適です。
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■ この仕事に向いていない人
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自ら課題を見つけて学ぶ姿勢が尊重される環境です。「新しい価値創造に向けて前向きに挑戦できない」「現場との信頼関係を築くための対話が苦手」という方には不向きです。
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制
- 標準労働時間／1日7時間30分
- 休憩60分
- コアタイムなし
- 時間外労働あり（月平均約20時間）
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■ 勤務地
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≪転勤なし/利便性◎商業施設・サンシャインシティ勤務≫
【本社】東京都豊島区東池袋3-1サンシャインシティ
※転勤なし
〈テレワーク勤務制度〉
原則として、出勤勤務ですが育児／介護など
ライフステージに応じた事情がある場合や、
勤務効率の向上が見込まれる場合には、
テレワーク勤務の活用が可能です。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給335,000円～442,000円
※経験に応じて決定します。
※試用期間:6ヶ月（待遇変更なし）
初年度年収
600万円～800万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給:年1回 4月
- 賞与:年2回 6・12月
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 残業手当
- 役職手当（2万円）
- 住宅手当（7,000円～）
- 家族手当（配偶者:16,000円 子:5,000円）
- 食事手当（3,500円/月）
- 深夜手当
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■ 休日・休暇
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- 週休2日制（土日祝日日数）
- 年間休日121日(2026年度)
- 有給休暇:初年度20日付与、最大28日まで取得可能
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休業
- 積立休暇
- 介護休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 財形貯蓄
- 退職金
- 確定拠出年金
- 確定給付企業年金
- 社員旅行
- 保養所（リゾートマンション 鴨川・草津・箱根 1泊1人500円で宿泊可能）
- 共済会（カフェテリアプラン年間45,000円分のポイント）
- 同好会活動あり
- スポーツクラブ優待
- 展望台、水族館チケット社内割引
- 慶弔見舞金制度
- 永年勤続表彰制度
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
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■ 会社・仕事の魅力
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三菱地所グループの安定性と挑戦を後押しする風土
【盤石な経営基盤と充実の待遇】
三菱地所グループの一員である当社は、売上高356億円（2025年度）、自己資本比率72.6％という堅実な財務体質を誇ります。
住宅手当や家族手当などの諸手当はもちろん、カフェテリアプランや保養所など、社員の豊かな生活を支える福利厚生も充実しています。
【幅広い業務を経験できる社内SEポジション】
当社が展開するオフィス、ショッピングセンター、展望台、水族館などの多彩な事業を、ITの側面から支えるのが今回募集する社内SEです。 社内システムの運用保守・改善から、新規ITツールの導入支援まで、幅広い業務に携わることができます。事業やシステム特性が多岐にわたるため、関係部署やベンダーとの調整力、そして全体最適の視点が大いに活きるポジションです。
【働きやすさも抜群の環境】
週休2日制（土日祝休み）で、コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もなく、池袋本社で腰を据えて長く活躍していただけます。安定した環境で、専門性をさらに磨いてみませんか？
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■ マイナビ転職編集部より
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1966年設立の同社は、当時トップクラスの高さを誇った超高層ビルをシンボルとする複合施設を運営し、40年以上にわたり池袋のまちづくりを牽引してきました。三菱地所グループの強固な基盤と、多様な事業展開による優位性を持っています。
今回の社内SE募集は、同社の事業をITで支える重要ポジションです。安定した経営環境のもと、自らの専門性を活かして新たな価値創造に挑戦していただける環境です。
応募資格
【こんな方を探しています】
・情報システムのデータを、ユーザ向けにBIツールに抽出・加工の作業ができる方（SQLでの作業を想定）
・情報システムの運用保守の経験がある方（障害発生時にSQL等で原因切り分け調査ができる方）
・情報システムの設計・構築の実務経験、またはそれらに関するプロジェクト管理の実務経験がある方
・ユーザ部門やベンダーとのコミュニケーションが得意な方
・ユーザ要望をそのまま受け入れるのではなく、全体最適の観点から最善の解決策を考え、提案できる方
【歓迎】
・上記要件に伴う資格
・簿記、会計の知識
・ネットワーク、インフラ、AWS構築などの経験
※学歴は問いません
コアタイムなしのフレックス制！
標準労働時間1日7時間30分のフレックスタイム制を導入しており、柔軟なスケジュール調整が可能です。
また、育児や介護などライフステージに応じた事情がある場合や勤務効率の向上が見込まれる場合にはテレワーク勤務も可能。
転勤もなく、腰を据えて働きやすい制度が整っています◎
勤務時間
フレックスタイム制- 標準労働時間／1日7時間30分
- 休憩60分
- コアタイムなし
- 時間外労働あり（月平均約20時間）
福利厚生
- 社会保険完備
- 財形貯蓄
- 退職金
- 確定拠出年金
- 確定給付企業年金
- 社員旅行
- 保養所（リゾートマンション 鴨川・草津・箱根 1泊1人500円で宿泊可能）
- 共済会（カフェテリアプラン年間45,000円分のポイント）
- 同好会活動あり
- スポーツクラブ優待
- 展望台、水族館チケット社内割引
- 慶弔見舞金制度
- 永年勤続表彰制度
- 受動喫煙対策:屋内禁煙