Specjalista/ka ds. Kadr i Płac 💰

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 7500 – 9500 PLN / mies. brutto

Hej! Fajnie, że tu jesteś 😊

Jeśli kadry i płace to Twoja codzienność, a Excel nie gryzie - możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy. Dołączając do Szkoły w Chmurze będziesz ogarniać ważne sprawy w miejscu, które działa po swojemu i realnie zmienia edukację w Polsce.

Szukamy specjalisty do zespołu kadr i płac.

Masz ok. 1,5-2 lata doświadczenia? Super! Poszukujemy osoby samodzielnej, gotowej do szybkiego wdrożenia i sprawnego przejęcia obowiązków.

Widełki: 7 500 - 9 500 zł brutto (zależnie od doświadczenia)

💡Zgłoś się, jeśli:

• masz min. 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku;

• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu kadr i naliczania wynagrodzeń;

• znasz różne systemy czasu pracy, w szczególności zadaniowy system czasu pracy;

• znasz zasady ZUS (i nie boisz się tego skrótu);

• swobodnie pracujesz w Excelu, znasz programy Płatnik i system Comarch ERP Optima;

• lubisz porządek w dokumentach;

• potrafisz rozmawiać z ludźmi, nie tylko z tabelkami;

• masz pozytywne podejście, jednocześnie swoją pracę wykonujesz z dbałością o detale.

🚀 Główne zadania

• bieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej;

• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;

• dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych;

• sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.

🎁 Co oferujemy

• hybrydowy tryb pracy - 2 dni zdalnie/3 dni stacjonarnie;

• przestrzeń do rozwoju i wsparcie w wybranym kierunku zawodowym;

• zgrany zespół i dobrą, partnerską atmosferę pracy;

• dostęp do konsultacji psychologicznych i sesji coachingowych;

• dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej.

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
   
   Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.