Специалист по персоналу

Обязанности:
Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований; сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования; выстраивание коммуникаций с заказчиком вакансии; мониторинг и анализ рынка труда для определения конкурентоспособных условий труда и уровня заработной платы; участие в организации корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и развития корпоративной культуры; кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки пр.); консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам организации; отчетность Центр занятости населения, а также внутренняя установленная отчетность.

Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях; опыт работы не менее 2-х лет в сфере управления персоналом в крупной производственной компании; опыт массового подбора и подбор вахтовых работников; энергичность, инициативность и умение добиваться результатов.