Técnico/a de Relaciones Laborales

Empresa líder del sector industrial y siderometalúrgico busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar el área de Recursos Humanos.

La persona seleccionada dependerá directamente de la Dirección de Recursos Humanos y tendrá un papel clave en la gestión y coordinación de las relaciones laborales a nivel nacional, proporcionando soporte y asesoramiento a las distintas delegaciones y centros de trabajo de la compañía.

Se trata de una posición con una visión transversal del negocio, elevada interlocución interna y una participación activa en proyectos estratégicos de RRHH.

Funciones principales:

• Asesoramiento y soporte en materia laboral a responsables de centros de trabajo y equipos de RRHH.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos, acuerdos laborales y normativa vigente.
• Gestión y seguimiento de procedimientos disciplinarios, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
• Participación en negociaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Coordinación y seguimiento de procesos de conflictos colectivos y procedimientos ante organismos laborales.
• Preparación de documentación e informes laborales para la Dirección de RRHH.
• Apoyo en procesos de inspecciones de trabajo, auditorías laborales y requerimientos administrativos.
• Participación en proyectos corporativos relacionados con relaciones laborales, organización y cumplimiento normativo.
• Coordinación con asesores externos y despachos laboralistas.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Relaciones Laborales.
• Valorable experiencia en empresas industriales, de construcción, montaje industrial o sectores con alta intensidad de mano de obra.
• Amplios conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Capacidad de relación con comités de empresa y representantes sindicales.
• Experiencia en procedimientos ante Inspección de Trabajo, SMAC y Jurisdicción Social.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.

Se ofrece:

• Incorporación estable a una compañía sólida y en proceso de crecimiento.
• Proyecto profesional con recorrido y alta visibilidad dentro de la organización.
• Participación en proyectos estratégicos de ámbito nacional.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, consistente en fijo+variable.