Unterstützung Kommunikation & Design
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Description
Die Rolle in Kürze
Allround-Funktion im operativen Personalwesen – Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen.
Die Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
- Koordination von Ein- und Austrittsprozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding)
Das Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung im operativen HR-Management
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationstalent
- Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors)