Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:
Участие в процессе подбора на рабочие профессии Инициация и сопровождение hr-процессов (повышение разряда, переводы, заявления на переводы, изменения графиков работы, подписание доп. соглашений) Подготовка сводной аналитической отчетности (не реже 2-х раз в месяц) Ежедневное взаимодействие с бизнесом

Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент и т.д.) Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint) Опыт работы со штатным расписанием, графиком сменности, графиком отпусков, орг. структурой, будет вашим преимуществом Знание ТК РФ, ЕТКС, Профстандарт Умение выстраивать эффективную коммуникацию; структурированный подход к работе; способность расставлять приоритеты