Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:
Взаимодействие с руководителями обслуживаемой Бизнес-единицы; Прием в работу документов, передача запросов в работу в соответствующие службы; Участие в разработке бюджета компенсационных выплат, контроль его исполнения; Разработка локальных нормативных актов, подготовка организационно-распорядительной документации, регулирующей направление деятельности; Подготовка отчетности по направлению деятельности в рамках запроса смежных служб, либо обслуживаемого Общества.

Требования:
Стаж работы по направлению Управление персоналом от 3-х лет; Пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint), приветствуется навык работы в СЭД Directum, Zoom, Skype.