資深人資專員

1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。
2.人事系統導入：擔任種子講師。
3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。
4.人員異動：新進、離職、留職停薪。
5.績效考核作業執行。
6.教育訓練執行。
7.主管交辦事項。