金展空調股份有限公司
Open positions
人事主管
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、用、留的計畫，達成企業策略目標。 2.優化召募與任用制度、流程，提升企業招募優秀人才優勢。 3.建置符合企業文化人才發展體制，系統化培訓員工，強化人才資本。 4.優化績效管理、薪酬制度，提升公司市場競爭力，留任、引進優秀人才。 5.熟悉勞保、健保、勞退法令規範、流程，調解勞資爭議、員工資遣、解雇…等相關議題。 6.定期分析人力資源管理性報表，作為人力發展的依據。
資深人資專員
1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。 2.人事系統導入：擔任種子講師。 3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動：新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。
工安工程師(林口/桃園/新竹)
1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。
工安工程師(台中/台南/高雄)
1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。
品管工程師(台中、台南、高雄)
1.工地品管計畫之擬定、實施、稽核及修正。 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 3.辦理品管教育訓練。
MEP系統設計工程師（水電、空調、消防..等專業數位化作業、熟bim運用者佳）
水電、空調、消防、系統設計、整合、分析、繪圖、估算
會計人員
1.日常帳務處理及會計憑證審核入帳 2.應收／應付帳款管理與帳務核對 3.編製各項財務報表及會計報表 4.營業稅、營所稅等稅務申報作業 5.協助年度結帳及會計師查核作業 6.發票開立與相關帳務管理 7.其他主管交辦之會計相關事項
財務專員
1.公司資金收支管理與銀行往來作業 2.編製資金預估與現金流量管理 3.付款審核及資金調度安排 4.協助年度預算編列及執行控管 5.財務報表分析與管理報告製作 6.與銀行及金融機構聯繫相關事宜 7.其他主管交辦之財務相關事項
機電工程師-可駐點北、中、南全台者佳
1. 負責機電、冷凍空調工程之工程施作、監工 2.為業主、承商、現場間的溝通橋樑，處理並完成工程案件 3.需能獨立作業及現場估算 4.具無塵室工作經驗者佳 5.有工地工程實務經驗，能獨立作業者
機電繪圖工程師(台北/台中/台南/高雄)
1.參與案件系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製。 3.材料設備及圖面送審準備工作。 4.客戶會議參與討論及簡報製作。 5.主管交辦事項。
電機技師、空調技師、消防設備師（需高考及格）
1.負責專業系統設計、繪圖（revit bim) 2.負責公司外部來源圖說清圖、核算、優化 3.負責專業教育訓練提升專業技術水準 4.簽證 5.專業協力廠商開發與合作 6.帶領個別團隊完成專案設計 7.各級設計會議溝通協調