吃茶三千/喫茶小舖_方圓國際事業股份有限公司
Open positions
總部 | 營運成長副理
【我們正在找的人】 我們正在找的,不只是巡店與管理門市的督導。 我們希望找到一位能夠**看懂門店問題、分析數據、提出解法,並把改善方案真正推動落地**的營運夥伴。 你會負責數間門市的營運與營收成長,同時參與多項品牌專案;也會參與喫茶小舖台灣市場發展,以及香港展店計畫的執行。 如果你希望自己的工作能真正影響一家店的營收與成長,這會是一個很有發揮空間的位置。 【你會負責的事情】 1.…
喫茶小舖台中直營門市 | 晚班計時人員
「您蒿~!」「謝呦~!」 我們是堅持人情味的老字號茶飲品牌, 期待你的加入,一起把每一杯用心製作的茶,送進顧客心裡, 讓來小舖買飲料,成為顧客日常中最療癒的小確幸。 【你慢慢愛上的,那種工作】 這份工作不只是做飲料,更是與一群活力十足的夥伴一起完成每一杯療癒的日常。 .煮茶備料、面對高峰時段的挑戰與成就。 .從門市新手學起,一步步走向幹部、店長,甚至實現創業夢想。 【工作內容】 .櫃檯服務:POS…
喫茶小舖台中直營門市 | 假日計時人員
「您蒿~!」「謝呦~!」 我們是堅持人情味的老字號茶飲品牌, 期待你的加入,一起把每一杯用心製作的茶,送進顧客心裡, 讓來小舖買飲料,成為顧客日常中最療癒的小確幸。 【你慢慢愛上的,那種工作】 這份工作不只是做飲料,更是與一群活力十足的夥伴一起完成每一杯療癒的日常。 .煮茶備料、面對高峰時段的挑戰與成就。 .從門市新手學起,一步步走向幹部、店長,甚至實現創業夢想。 【工作內容】 .櫃檯服務:POS…
喫茶小舖台中直營門市 | 計時人員
「您蒿~!」「謝呦~!」 我們是堅持人情味的老字號茶飲品牌, 期待你的加入,一起把每一杯用心製作的茶,送進顧客心裡, 讓來小舖買飲料,成為顧客日常中最療癒的小確幸。 【你慢慢愛上的,那種工作】 這份工作不只是做飲料,更是與一群活力十足的夥伴一起完成每一杯療癒的日常。 .煮茶備料、面對高峰時段的挑戰與成就。 .從門市新手學起,一步步走向幹部、店長,甚至實現創業夢想。 【工作內容】 .櫃檯服務:POS…
喫茶小舖台中直營門市 | 專業調茶師
「您蒿~!」「謝呦~!」 我們是堅持人情味的老字號茶飲品牌, 期待你的加入,一起把每一杯用心製作的茶,送進顧客心裡, 讓來小舖買飲料,成為顧客日常中最療癒的小確幸。 【你慢慢愛上的,那種工作】 這份工作不只是做飲料,更是與一群活力十足的夥伴一起完成每一杯療癒的日常。 .煮茶備料、面對高峰時段的挑戰與成就。 .從門市新手學起,一步步走向幹部、店長,甚至實現創業夢想。 【工作內容】 .櫃檯服務:POS…
總部 | 海外業務助理
在了解這份職缺之前,我們想先邀請你參加說明會與體驗營。 無論是工作內容還是未來發展方向,都會在這裡完整介紹,歡迎報名參加。 6/4 線上說明會 → https://www.accupass.com/event/2605120942368953827520 6/25-6/26 品牌經營體驗營 → https://www.accupass.com/event/2605150559065980790640…
總部 | 人資資深專員
1.管理現有招募平台,並依據公司所需職缺,建立多元化招募管道,增加人才。 2.協助擬定人力資源各項制度及執行各項人力資源功能與流程、制度表單優化。 3.負責集團教育訓練規劃及執行管理工作。 4.薪酬獎金核算發放與薪資所得、二代健保申報與請款作業。 5.熟悉人資相關法令知識。 6.具策略思維與專案整合能力。 7.主管交辦事項。
總部 | 喫茶小舖行銷副理/行銷經理
【我們正在找的人】 喫茶小舖正進入品牌成長與下一階段轉型。 我們正在找一位能夠**獨立思考、主動解決問題,也能和主管一起討論策略**的行銷夥伴。 這個位置不只是執行活動,而是會一起參與品牌、商品、會員、渠道與門店成長的規劃。 如果你希望自己的行銷不只是「被看見」,而是真的能影響**顧客、門店與營收**,這會是一個很有發揮空間的位置。 【你會負責的事情】 1. 規劃品牌檔期、節慶活動、新品上市與商品行銷。 2. 經營…
總部 | 財會主管 / 財務經理
<工作內容> 1. 負責公司財務會計、稅務、月結、年結、財報與現金流管理。 2. 管理日常帳務作業,確保財務資料正確、即時且符合規範。 3. 協助年度預算編列、費用追蹤與預實差異分析。 4. 協助產出品牌別、門市別、產品別、區域別等管理報表。 5. 分析營收、毛利、費用、庫存、報廢、人力、租金等財務與營運數據。 6. 主動發現財務異常,追查可能原因,並提出改善建議。 7. 建立並優化請款、付款、核銷、費用審核、內控等財務流程。 8.…
總部 | 資深採購專員
【工作內容與入職發展】 這個職位的工作會隨著你對品項與供應鏈的熟悉度逐步放大,從接手日常作業、理解公司成本結構,到建立制度、在授權範圍內做決策,以下是你入職後會經歷的四個階段。 ▍第 1 階段|認識原料,接手日常作業 以飲品為起點熟悉各項採購原料,除了總部內部的交接,你也會到門市實際操作工作站,了解每項原料與用品在現場怎麼被使用,以及對應的採購要點。同時開始接手日常作業: .採購下單、交期追蹤及進貨安排…