FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司
Open positions
【嶋開安旅】人力資源部經理/副理
本職位負責全方位的人力資源管理 。除了確保各項制度符合法令規範外，您將扮演企業與員工、部門與部門、以及管理階層之間的溝通橋樑，並透過數位化系統優化作業效率，支持公司核心宗旨與文化發展 。 作為人力資源部的核心管理成員，您將負責以下任務： -策略與營運管理：全面管理飯店人力資源部門，統籌招募、員工關係、福利及教育訓練。 -依據核准預算提供適切的人力配置，協助各部門達成營運目標。 -彙整人事年度預算並監控成本，優化薪酬與福利制度。…
【嵨開安旅】人資經理/副理
我們正在尋找一位具備深厚實務經驗與戰略思維的人資夥伴。此職位不僅是 HR 六大模組的守護者，更是推動組織成長與企業文化的核心引擎。您將擁有高度的發揮空間，從 0 到 1 優化各項人資制度 ，並透過精準的人力配置與預算管理，協助公司達成各階段營運目標 。如果您熱衷於建構正向工作環境、擅長法規遵循與勞資溝通 ，並期待在變動的環境中展現卓越的抗壓性與解決問題的能力，這裡將是您展現影響力的最佳舞台。 核心職責 (Key…
人資部人資專員(Recruitment, Training & ER)(汐止福泰)
1.協助招募 2.協助面試和面試結果追蹤程序 3.勞健保、團保加退保作業 4.執行報到 5.新進同仁職場與工作介紹、引導 6.協助PT考勤控管 7.協助營運現場觀察和關懷 8.訓練現場協助、拍照記錄 9.課程與個人訓練紀錄留存 10.收發與其他雜項事務(如急救箱物品請購、分發、檢查) 11.新進人員訓練部分課程教學 12.協助簽呈、公告檔案管理 13.協助績效管理作業 14.協助員工關係工作 15.其他主管交辦工作
人資主管(汐止福泰)(外地員工可申請宿舍床位)
1.員工出缺勤管理工作。 2.勞健加退保作業管控。 3.員工出勤作業、薪資計算、所得稅申報、二代健保申報。 4.簽呈擬呈和各項人事命令布達。 5.各項表單操作和費用請款。 6.教育訓練執行。 7.完成其他主管交辦事項。
【總管理處】人事總務部經理/副理
身為人事總務部中階主管，您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理（HR） 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 建置並優化HR政策與制度（考勤、獎懲、異動、升遷、績效等）。 建立招募流程、主導主管階層面談，確保人才品質，優化招聘效率與雇主品牌。 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 依各單位需求規劃人才招募策略，執行招募流程、面談與背景查核。…