福容大飯店股份有限公司
Open positions
福容大飯店-花蓮館-人資主任
1. 人事管理與數據分析：維護員工資料及人資系統，彙整人力、離職與人事費用報表，提出管理及流程改善建議。 2. 招募與新人融入：執行招募、面試安排及任用作業，追蹤新人到職與適應情形，與部門主管合作提升招募效率及留任成效。 3. 考勤與薪資管理：獨立辦理出勤、工時及薪資核算，檢核排班與相關資料，追蹤異常並協調改善。 4. 員工服務與勞資溝通：辦理保險、福利及員工關懷，回應同仁需求，協助人資主管處理勞資溝通及落實人事規範。 5.…
福容大飯店-福隆-人資專員
1.熟勞動相關法令規定 。 2. 負責員工招募、履歷篩選、面試安排及任用作業。 3. 辦理新進員工報到、資料建檔及新人教育訓練。 4. 規劃與執行員工教育訓練及相關行政作業。 5. 辦理外籍員工、外籍實習生及國際學生相關文件與行政作業。 6. 協助各部門人力需求溝通、招募進度追蹤及人力調度相關事宜。 7. 協助處理員工關係、工作反映及跨部門溝通事項。 8. 負責人資相關文件製作、資料彙整、公告發布及日常行政作業。 9.…
福容大飯店-福隆-人資主管
1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 5.人事及部門預算編列 。 6.協助總經理交辦事項
福容大飯店-福隆-人資副組長/組長
一、招募與教育訓練（40%） 1.負責各部門人才招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2.協助校園徵才、產學合作及實習生招募與管理。 3.規劃、執行及追蹤員工教育訓練，包含新人訓練、在職訓練及訓練成效彙整。 4.協助辦理外籍實習生相關行政作業及實習期間管理。 5.維護招募及教育訓練相關資料，定期彙整人力招募與訓練成效。 二、員工關懷、溝通與行政業務（40%） 1.協助員工關懷、意見溝通、問題反映及相關追蹤處理。…
福容大飯店-高雄店-人資部-專員
【此職務須具備人資實務經驗，且具飯店人資經驗尤佳】 1.招募與任用管理 負責員工招募、履歷篩選、面試安排、錄取及報到等相關作業。 2.人事異動與保險管理 負責員工到離職、異動及勞健保、團體保險等相關作業。 3.出勤與兼職薪資管理 負責出勤資料彙整核對及兼職人員薪資核算等相關作業。 4.教育訓練管理 負責內外部教育訓練規劃執行、課程報名及相關行政作業。 5.員工福利與人事行政管理…