光寶科技股份有限公司
Open positions
人力資源中心-Global Intelligent Manufacturing HRBP(內湖)
1. 規劃與執行全球製造(World Wide)工廠相關之人力資源政策與活動 2. 內部人資流程串接與制度優化 3. 各項人資專案之推展與溝通
人力資源中心-員工服務(總務)專員_環境服務組 (高雄)_晚班
"員工體驗導向的總務營運 執行廠區、餐廳/宿舍/環境清潔/閒置空間/保安廠商之管理 管理與監控進駐廠商等外包單位 管理與監控修繕工程進度與品質 強化辦公與生產空間品質與便利性，提升使用者滿意度 流程優化與制度落地 根據總務主管策略，執行標準作業流程（SOP） 持續優化工作流程、導入數位工具以提升總務效率與可追蹤性 員工服務整合與創新 透過觀察與反饋，主動提出服務優化方案，提升員工幸福感 須晚班(晚班20:00~05:00)
人力資源中心-人力資源主管(高雄)
1.As a strategic parnter of HR Team. 2.Coordinate CORP. & 高雄廠 MFG Management. 3.Translate HR strategy into effective staff recruiting、development & retention program. 4.Ensure cost-effective delivery of support…
總部功能-人力資源-HRBP (台南/高雄)
【職位說明】 AI 產業與生態系正快速成長，我們正在尋找一位熱情且具備策略思維的HR夥伴加入我們的團隊。您將作為事業單位的人資夥伴，深入了解業務需求，協助推動 AI Data Center 電源相關領域的人才佈局與組織發展，並在南台灣研發中心（台南/高雄）扮演關鍵的橋樑角色。 【工作內容】 策略性人力規劃： 深入了解業務部門運作，進行人力需求分析與控管，並針對組織發展提供專業的人資解決方案。 人才招募與任用 (60%)：…
[Cedars] 人力資源中心-HRBP
此職位服務新加坡商希達數位有限公司，將整合在地人事作業與區域性策略合作，不僅負責每月薪資結算與人事流程優化，也參與公司制度建立、教育訓練推動與跨國團隊合作。 主要職責 1.薪資與人事制度執行 主責台灣區薪資結算作業以及勞健保、退休金及人事服務管理。 2.人才招募與任用 協助部門主管定義職務內容、進行人才搜尋、初步面談與任用建議。 提升招募流程效率並協助維護台灣人才庫。 3.文化與員工關係建構 協助推動文化與核心價值的落實行動。…
人力資源中心-校園雇主品牌經營(內湖)
【Mission】 Build and sustain LITEON's future talent pipeline through integrated campus engagement, employer branding, university partnerships, and entry-level recruitment, ensuring the organization attracts, develops,…
人力資源中心-員工服務(總務)課長 (內湖)
總務不再只是維護場域，更是打造員工幸福感與歸屬感的關鍵。 我們隸屬於人力資源中心 ，結合「員工關係」與「總務專業」，讓每一個角落、每一項服務，都成為企業文化與關懷的延伸。 如果你相信環境能影響態度，服務能創造歸屬，歡迎加入我們的行列！ 【工作內容】 員工體驗導向的總務營運 統籌廠區空間、設施、資產與場域安全管理 管理與監控清潔、保全、進駐廠商等外包單位 強化辦公與生產空間品質與便利性，提升使用者滿意度 流程優化與制度落地…
人力資源中心-員工服務(總務)_水電油漆修繕(內湖)
1. 水電設施巡檢與基礎維修（燈具、插座、給排水） 2. 油漆粉刷、牆面修補與局部翻新 3. 異常回報與初步排除，支援外包廠商 4. 工程前後拍照與施工紀錄 5. 遵守施工安全規範並恢復環境整潔
人力資源中心-員工服務(總務)專員_生活服務組 (中和)
員工體驗導向的總務營運 員工餐廳管理(團膳管理、商店管理、滿意度調查、餐費計算) 規劃及管理特約商店以提供同仁更多元之福利優惠 流程優化與制度落地 大樓門禁管理，根據總務主管策略，執行標準作業流程（SOP） 持續優化工作流程、導入數位工具以提升總務效率與可追蹤性 員工服務整合與創新 透過觀察與反饋，主動提出服務優化方案，提升員工幸福感 其他主管交辦事項
人力資源中心-HRBP (高雄)
1.協助事業單位進行人力資源規劃與控管，並提供專業人資管理建議 2.負責招募作業（約佔整體工作60%），包含人才招募規劃、面試安排與任用評估 3.執行離職面談、晉升評估及關鍵人才管理相關作業 4.管理同仁離職、異動及獎懲制度之執行與優化 5.推動各項人資專案，並負責跨部門溝通與協調 6.與主管進行營運與人力狀況之追蹤與回報
Corp HR-人資專員/助理(身心障礙職缺)
1. HR招募、面試作業 2. 公司活動協助辦理 3. 行政文書作業處理 4. 支援員工關係活動 5. 主管交辦事項
人力資源中心-HRBP (內湖)
我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的人力資源策略伙伴(HRBP)。偕同部門經理建立緊密聯繫，為事業單位提供優質的人力資源解決方案。進而支持事業單位業務的增長。我們期望能用您的經驗和知識來幫助我們提升我們的人力資源價值，並為我們的團隊帶來成功。 【工作職責】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理…
人力資源中心-員工溝通與敬業度資深專員 (內湖)
一、職務使命 負責規劃及推動光寶集團內部溝通策略，透過多元溝通平台、高階主管溝通機制、企業文化活動與員工體驗專案，強化員工認同感與敬業度，促進組織訊息有效傳遞，並打造具凝聚力與影響力的員工體驗。 二、主要工作內容 1. 內部溝通策略規劃與執行 2. 高階主管溝通專案管理 3. 員工體驗與敬業度提升 4. 數位溝通平台與社群平台營運 5. 跨廠區訊息整合 6. 內部活動與企業文化推動 7. 溝通成效數據分析與追蹤
人力資源中心-HRBP (中和)
我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的人力資源策略伙伴(HRBP)。偕同部門經理建立緊密聯繫，為事業單位提供優質的人力資源解決方案。進而支持事業單位業務的增長。我們期望能用您的經驗和知識來幫助我們提升我們的人力資源價值，並為我們的團隊帶來成功。 【工作職責】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理…