金樹營造股份有限公司
Open positions
行政助理
1、工程庶務性行政工作（資料整理、整合）。 2、行政資料處理、簽呈送件分類、掃描、歸檔等業務處理。 3、辦公室環境與設備之清潔與維護。 4、執行主管交辦事項及支援其他部門事務。 5、需要主動積極、細心、負責任的工作態度。 6、其他主管交辦事項。
採購專員
1、執行日常採購流程：請購審查、下單、交期追蹤 2、控管物料交期與到料狀態 3、比價與議價，持續優化成本 4、管理與維護供應商名單與評核資料 5、整理採購文件與報表 6、協助處理品質異常、退換貨事宜 7、主管交辦與流程優化
繪圖工程師
1、繪製施工圖。 2、進行CAD 套圖與空間碰撞檢討，提出調整建議。 3、使用BIM整合各系統衝突。 4、依設計變更即時修訂圖面與版次控管，維護圖檔版本一致性。 5、整理材料送審文件，確認圖說與規範一致。 6、協助專案進度追蹤、圖說資料歸檔與標準化作業。 負責專業圖面產出與整合，確保設計可施工、與現場一致。 此職位能快速累積消防水電相關法規與整合實務，具備升遷為繪圖主管或BIM工程師的發展性。
會計助理
1、審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2、審理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3、處理一般會計帳務、出納相關作業 。 4、營業稅申報及扣繳資料整理。 5、主管交辦事項。
人事助理
1.行政事項：內部人力資源及相關文件歸檔掃描追蹤 （如：員工個人資料維護、出勤、請假管理...等）。 2. 履歷篩選：面試安排、任用等相關行政作業。 3. 薪資計算系統作業 : 基本檔、出勤異常處理、加班建檔審核建檔。 4. 員工保險：勞保/健保/團保等。 5.員工溝通：員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 6.績效管理：建立績效管理制度，設定同仁年度目標並落實日常追蹤，執行年度考核。…
會計專員
1.工程帳務與成本： 辦理各項工程專案成本分攤、在建工程結轉、依完工比例法認列收入及專案損益分析。 2.總帳與報表編製： 審核各項會計憑證，執行月底結帳作業，編製財務報表與營運管理報表。 3.稅務申報作業： 處理單月營業稅申報、年度營所稅結算申報、暫繳及各類所得扣繳與二代健保作業。 4.應收帳款管理： 配合工務進度進行業主工程估驗請款、發票開立及應收帳款對帳核銷。 5.內外審計配合：…
工務行政
1、負責一般及工務相關文書資料處理、報表工作。 2、 協助例行計價請款。 3、電話接聽、接待客戶和與廠商聯繫。 4、辦公室環境清潔維護。 5、其他主管交辦事項。
挖土機司機、吊車司機及領班
1、需要具備相關工作經驗。 2、熟悉類似機械設備操作，並能夠靈活運用。 3、能配合現場施工及主管調派。 4、認真負責、態度積極、肯學習優。
資深採購專員
1、工程材料或分項工程發包採購業務(詢價、比價、議價)。 2、採發合約簽訂與控管。 3、開發新廠商、資料庫建立與維議。 4、標案詢價作業。 5、具有與廠商議價談判能力。 6、負責與承包廠商溝通協調。 7、執行主管交辦事項。
人力資源管理師
【主要工作內容】 一、人才招募策略與制度建立 1. 規劃適合營造及工程產業的人才招募策略，提升招募效率及人才媒合品質。 2. 開發並管理多元徵才管道，包括人力銀行、社群平台、校園合作、人才資料庫、專業社群及其他創新招募方式。 3. 建立並優化招募、甄選、面談、錄用及到職流程。 4. 定期追蹤招募進度、人才來源、錄取率及到職率，並依招募成效提出改善方案。 二、雇主品牌與人才吸引 1. 規劃公司雇主品牌定位及對外招募形象。 2.…
資深人力資源管理師
【主要工作內容】 一、人才招募策略與制度建立 1. 規劃適合營造及工程產業的人才招募策略，提升招募效率及人才媒合品質。 2. 開發並管理多元徵才管道，包括人力銀行、社群平台、校園合作、人才資料庫、專業社群及其他創新招募方式。 3. 建立並優化招募、甄選、面談、錄用及到職流程。 4. 定期追蹤招募進度、人才來源、錄取率及到職率，並依招募成效提出改善方案。 二、雇主品牌與人才吸引 1. 規劃公司雇主品牌定位及對外招募形象。 2.…
資深土木工程師（苗栗通霄｜供宿）
1、承包商進度施工作業安排，追蹤工程進度以及控管施工品質。 2、協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3、依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 4、工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 5、其他主管交辦事項。 6、測量、高呈放樣，經緯儀的使用。
採購助理
1、執行日常採購流程：請購審查、下單、交期追蹤 2、控管物料交期與到料狀態 3、比價與議價，持續優化成本 4、管理與維護供應商名單與評核資料 5、整理採購文件與報表 6、協助處理品質異常、退換貨事宜 7、主管交辦與流程優化
工地主任｜河川整治工程（苗栗通霄｜供宿）
1、指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2、計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3、與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4、審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5、預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
品管工程師（苗栗銅鑼）
1、品質文件與紀錄管理。 2、管控材料、設備檢(試)驗管制總表，追蹤、修正發包及預定材料設備進場時程。 3、配合工程進度排定材料設備申請檢(試)驗時程，追蹤試驗報告判讀及提送。 4、檢視契約、圖說、規範、相關技術法規與材料設備之適用性，有衝突者提出釋疑。 5、 管控各工項廠商資格、編撰分項計畫書、提送施工圖及進版催辦。 6、檢視發包之材料設備是否符合工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規之規定。 7、 配合各單位之督導、查核及稽核。…
工地主任｜大型公共建築工程（苗栗｜供宿）
1.、指揮及監督工人，管理工程的執行進度與施工品質。 2、與承包商及設計師共同討論及解決如工作程序、工程問題等事務。 3、填寫監工日報表。 4、進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5、依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、施工過程之安全措施等）。 6、矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題，要求施工單位按圖施工以符合施工設計。…
品管工程師 （苗栗市｜供宿）
1、品質文件與紀錄管理。 2、管控材料、設備檢(試)驗管制總表，追蹤、修正發包及預定材料設備進場時程。 3、 配合工程進度排定材料設備申請檢(試)驗時程，追蹤試驗報告判讀及提送。 4、檢視契約、圖說、規範、相關技術法規與材料設備之適用性，有衝突者提出釋疑。 5、 管控各工項廠商資格、編撰分項計畫書、提送施工圖及進版催辦。 6、檢視發包之材料設備是否符合工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規之規定。 7、配合各單位之督導、查核及稽核。…
人力資源管理師(台中)
【主要工作內容】 一、人才招募策略與制度建立 1. 規劃適合營造及工程產業的人才招募策略，提升招募效率及人才媒合品質。 2. 開發並管理多元徵才管道，包括人力銀行、社群平台、校園合作、人才資料庫、專業社群及其他創新招募方式。 3. 建立並優化招募、甄選、面談、錄用及到職流程。 4. 定期追蹤招募進度、人才來源、錄取率及到職率，並依招募成效提出改善方案。 二、雇主品牌與人才吸引 1. 規劃公司雇主品牌定位及對外招募形象。 2.…
資深人力資源管理師(台中)
【主要工作內容】 一、人才招募策略與制度建立 1. 規劃適合營造及工程產業的人才招募策略，提升招募效率及人才媒合品質。 2. 開發並管理多元徵才管道，包括人力銀行、社群平台、校園合作、人才資料庫、專業社群及其他創新招募方式。 3. 建立並優化招募、甄選、面談、錄用及到職流程。 4. 定期追蹤招募進度、人才來源、錄取率及到職率，並依招募成效提出改善方案。 二、雇主品牌與人才吸引 1. 規劃公司雇主品牌定位及對外招募形象。 2.…
工地主任｜大型公共建築工程（新竹寶山-近竹科｜供宿）
1、指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2、計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3、與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4、審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5、預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6、測量、高呈放樣，經緯儀使用。