金展空調股份有限公司
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人事主管
APAC
Taiwan
Daan District, Taipei City1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、用、留的計畫，達成企業策略目標。 2.優化召募與任用制度、流程，提升企業招募優秀人才優勢。 3.建置符合企業文化人才發展體制，系統化培訓員工，強化人才資本。 4.優化績效管理、薪酬制度，提升公司市場競爭力，留任、引進優秀人才。 5.熟悉勞保、健保、勞退法令規範、流程，調解勞資爭議、員工資遣、解雇…等相關議題。 6.定期分析人力資源管理性報表，作為人力發展的依據。
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資深人資專員
APACSenior
Taiwan
Daan District, Taipei City1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。 2.人事系統導入：擔任種子講師。 3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動：新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。