Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司
Open positions
<擴大徵才>採購 專員/資深專員/主任
1.詢價、議價，拿到最有利的採購條件。 2.處理例行訂貨、帳款請款、單據整理歸檔。 3.開發新供應商、委外代工。 4.追蹤交期、處理延遲或品質異常處理。 5.供應商管理、評鑑、訪廠。 6.樣品資料建立/管理。 7.主管交辦事項。 ＃每月需輪值-周末訂單管理 ＃細心、積極，敢溝通、敢談判， ＃遇到問題能冷靜應對，享受解決挑戰的成就感。
<擴大徵才> 人資薪酬資深專員/主任｜薪資準時 × 制度落地的關鍵角色
「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳…
【月薪4.6萬起~可達6萬】物流專員(司機) (底薪+高配送獎金)
★★保障底薪+高配送獎金制+良好工作環境+多樣員工福利★★ 「你，就是確保每份貨物準時、安全送達的關鍵物流好手！」 你的任務： ★單據與貨物核對：確認送貨單、數量、效期與重量，確保準確無誤。 ★異常即時回報：遇到交貨異常或問題，快速反應並回報。 ★配送協助達人：支援其他路線配送，滿足營運需求。 ★主管好幫手：完成主管交辦事項，協助團隊順利運作。 我們希望你： ＃細心、負責，對貨物與單據有敏銳度 ＃願意配合團隊，享受挑戰與成就感…
<擴大徵才>資訊處 APP專案管理專員/資深專員
APP產品規劃與優化 ●根據公司營運目標、客戶需求、品牌定位，負責規劃與管理自有APP之產品功能與用戶體驗。 ●定期蒐集用戶反饋與市場趨勢，提出APP優化建議與新功能。 專案管理 ●撰寫產品規格文件(PRD)，定義功能需求與開發優先順序。 ●與UI/UX設計師、工程團隊協作，確保開發進度與品質。 ●負責APP開發時程規劃、進度追蹤、資源協調與風險控管。 跨部門溝通與整合…
<擴大徵才> 人資招募資深專員/主任
1、人力銀行職缺維護。 2、篩選履歷並協助主管面試安排。 3、協助辦理招募活動與執行招募專案 4、人事資料管理 5、主管交辦事宜執行
<擴大徵才>執行長室 數據分析人員
1.數據蒐集與清理：協助建立並維護資料收集流程，確保數據品質與一致性。 2.資料查詢與分析：使用 Excel 進行數據處理、統計分析與報表製作。 3.數據視覺化與報表：利用 BI 工具（ Looker、Power BI、Tableau 等）製作儀表板與定期報表，提供業務可視化洞察。 4.商業洞察與決策支持：針對業務需求（如銷售趨勢、門市表現、促銷成效）進行分析，提供簡單的行動建議。…
<擴大徵才>早午餐 品保專員/資深專員
1. 門市食品衛生安全稽核與輔導改善追蹤 2. 食品安全法規更新與確認，衛生主管機關溝通作業窗口 3. 定期整合並維護各主管機關平台(如食材登錄平台等)所需上傳之食品安全相關資料 4. 協助跨部門推動食品安全制度落實，並參與對外稽核/內部稽核或教育訓練之相關準備與執行 5. 協助原物料溯源管理及食安風險管控(入料檢查作業) 6. 其他主管交辦事項
<擴大徵才>客服專員
1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.顧客來電，傾聽並迅速提供產品或服務等資訊並能即時回覆顧客問題及解決其疑問。 3.將無法即時解決的複雜案件轉交主管或專責部門並記錄意見，作為產品或服務改善的依據。 4.回覆處理進度並追蹤結案時效與滿意度。 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整。 6.其他主管交辦事項。 ※周六需值班，調休於平日。
<擴大徵才>商業空間設計師｜門市變身幕後英雄
「你，就是讓新門市或改裝門市從藍圖到落成完美呈現的關鍵設計師！」 你的任務： ★現場勘測高手：獨立線勘測量空間，完成平面與立面配置系統套圖。 ★資料控管達人：案件時程掌握、資料整理與存檔備查。 ★團隊協作好幫手：配合主管與團隊，完成各項交辦事項與溝通協作。 我們希望你： ＃具備設計實務經驗、細心且有責任感，喜歡看到自己的設計從圖面變成現實。 ▲加分資訊：具豐富經驗者薪資可議. 另有資深設計師 熱烈徵才中
<擴大徵才>行銷企劃專員／資深專員
1.線上線下整合行銷活動企劃 -規劃品牌整合行銷專案，串連線上數位媒體與線下實體通路，提升品牌知名度與業績成長。 2.行銷活動專案執行與管理 -負責專案進度與品質控管，確保行銷活動能如期如質完成。 -跨部門溝通協調，確保資源整合與目標落實。 3.問題分析與解決 -針對行銷活動過程中的問題，能即時發現、分析並提出解決方案。 -應用 PDCA循環，持續優化行銷活動成效與流程。 加分條件 •曾任職於 4A…
<擴大徵才>北區營運區主管(直營/加盟門市)
(直營店營運主管) 1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.區域門市經營管理提供諮詢及教導 3.確保門市執行公司所制定的行銷活動 4.提供門市人才招募，培育，留任之建議與計畫 5.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 (加盟店營運主管) 6.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 7.提供諮詢與營造積極正面的工作環境，並與加盟主合作以極大化利潤
<擴大徵才>職業安全衛生管理師
1、推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2、蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 3、規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 4、建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 5、協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 6、執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。…
<擴大徵才>品牌傳播 公關主管(主任/副理)
1.年度品牌與企業文化內外部傳播企劃 2.企業文化傳播刊物編撰 3.媒體新聞稿、採訪及公開演講等公關素材準備 4.熟悉媒體生態、與媒體應對並建立維繫媒體關係 5.與第三方單位協作及公司跨職能團隊合作 6.新聞媒體監測及輿情處理 7.其他主管交辦事項
<擴大徵才>商業空間 資深設計師｜門市空間變身高手
「你，就是把概念化為現實、讓門市空間煥然一新的關鍵設計師！」 你的任務： ★空間設計高手：獨立完成室內規劃，從線勘測量到平面與立面配置圖。 ★專案控管達人：掌握案件時程，整理與存檔各類資料備查。 ★團隊協作好幫手：配合主管與團隊，完成交辦任務與現場溝通。 我們希望你： ＃具室內設計規劃經驗，能獨立完成個案 ＃細心、負責，喜歡作品從圖面落地實現 ▲加分資訊：具豐富經驗者薪資可議
<擴大徵才>品保中心經/副理
1、規劃並推動公司食品安全及品質管理制度。 2、建立、優化及審核品質管理作業標準。 3、執行門市食品安全與衛生稽核，追蹤缺失改善。 4、推動品質異常改善及跨部門協調追蹤。 5、執行供應商管理、溯源及衛生稽核。 6、掌握食品安全法規，推動教育訓練與法規宣導。 7、帶領品保團隊並培育人才，建立可複製的管理模式。 8、規劃及執行主管交辦之食品安全相關專案。
<擴大徵才>行銷處 品牌行銷長
1.品牌與行銷策略規劃：依據公司目標、市場趨勢及需求，制定品牌定位、年度行銷策略及推廣計畫。 2.餐飲品牌經營與發展：負責品牌形象、品牌知名度及市場定位管理，掌握消費者需求與市場趨勢，提出品牌發展及產品／服務優化建議。 3.市場分析與整合行銷：進行市場、競品及消費者分析，依據市場趨勢及數據規劃與推動線上、線下行銷活動、節慶活動、產品推廣及品牌專案，並追蹤評估執行成效，持續優化行銷策略。…
<擴大徵才>採購高階主管
1.策略制定與供應商管理 建立並執行採購策略與制度 發展多元供應商體系，建立長期合作與議價機制 定期進行供應商績效評估與風險管理 2.成本控制與營運支援 分析採購成本結構，達成成本優化與毛利目標 跨部門協同合作，確保供應鏈敏捷與彈性 3.法遵與IPO支援 建立符合上市櫃公司規範之採購流程與內部控制 協助財務與法務部門準備IPO過程中所需之採購合約、供應鏈風險報告等相關資料 4.跨部門溝通與專案導入 推動數位採購工具導入與流程優化…
財務經/副理
負責公司整體財務策略規劃、資金運作、風險管理及資本市場事務，擔任經營團隊核心決策夥伴，協助公司達成永續成長及上市櫃目標。 1.資金管理與現金流預測：負責日、週、月現金流預測及資金調度，掌握集團資金水位與營運資金需求。 2.銀行關係與融資管理：負責銀行往來、授信額度及融資條件議合，規劃長短期融資並優化資金結構。 3.資金風險管理：監控利率、匯率等財務風險，並依公司政策進行閒置資金管理與運用。…
<擴大徵才>北區營運經理/主管
1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.教導營運顧問及店經理持續經營優質門市 3.提供營運顧問關於門市人才招募，培育，留任之建議 4.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 5.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 6.提供諮詢與營造積極正面的工作環境，並與加盟主合作以極大化利潤
<擴大徵才>數位行銷資深專員／主任
我們正在尋找熟悉數位營運、會員經營與平台合作的夥伴，透過品牌APP、LINE 與外送平台，串連品牌、顧客與門市。你將參與活動規劃、會員溝通及數據分析，讓行銷不只帶來曝光，也能創造實際訂單、持續回購與更好的顧客體驗 【工作內容】 1品牌 APP 、官網、數位點餐推廣與運營 負責品牌 APP 日常營運，包含活動頁面、商品資訊、優惠券與推播內容的規劃、上架及檢核。 2外送平台營運與合作推廣…