泰郁美學堂_泰郁藝術股份有限公司
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人資專員
APAC
Taiwan
Chiayi City1.執行人員招募、甄選、任用與報到 2.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考 （如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等） 4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等）…
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人資經理
APAC
Taiwan
Chiayi City1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.負責推動組織變革及制度調整，規劃人才招募及人才發展制度。 3.帶領部屬，推動各項人力資源方案，包括薪酬休假勤缺管理、團隊管理、薪酬保險、教育訓練發展、招聘、績效及晉升窗口、HR相關制度及業務諮詢服務等。 4.協助行政中心HR專業規劃及推動，總部專案推動，跨BU制度整合，人事管理制度，系統及流程優化。 5.上級交辦事項。
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人資資深專員
APACSenior
Taiwan
Chiayi City1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 5. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6. 教育訓練規劃及執行。 7. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 8. 負責處理庶務性行政工作。 9. 具備KPI制訂與管理能力。 10. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。