香繼光集團_香繼光股份有限公司
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【人力資源部】-員工關係課副理
APAC
Taiwan
Taiping District, Taichung City工作內容 1. 負責勞動法規遵循、人事制度及工作規則之規劃與修訂。 2. 統籌勞資會議、勞資爭議、勞檢及重大員工申訴案件之處理。 3. 負責職場霸凌、性騷擾等重大案件之調查與後續處理。 4. 建立員工溝通機制，分析離職與員工關係數據，推動留才及組織改善。 5. 提供勞動法規、員工衝突及績效管理相關諮詢。
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【集團總部】- 人資薪酬
APAC
Taiwan
Taiping District, Taichung City1.例行薪資作業。 2.例行人員加退保及出勤管理作業。 3.薪酬專案協助。 4.政府補助專案執行。 5.勞資會議執行、集團會議串聯。 6.協助部門内各課室業務運作及主管交辦事務。
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【營管中心】-人資招募
APAC
Taiwan
Taiping District, Taichung City1. 執行人才招募甄選與任用 2. 執行新人報到/離職相關作業 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄 4. 政府專案計畫執行 5. 多元徵才管道開發 6. 員工制服管理
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【營管中心】- 人資薪酬考核主管
APAC
Taiwan
Taiping District, Taichung City1. 規劃及執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本依據公司目標完成年度人力招募 3. 執行績效管理制度與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、以維持競爭力、留住優秀人才。 4. 熟悉勞動法令 (如勞基法、勞動事件法、性平法規等)，對於法令提供適當對策及建議 5.…