Analista de BI e Automação de Dados PL

Open 41d

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições:


Atuar no desenvolvimento de soluções analíticas e automações de dados, com foco na construção de dashboards em Qlik Sense e tratamento de dados via Python, apoiando a tomada de decisão das áreas de negócio e promovendo eficiência operacional.


  • Desenvolver e manter dashboards e aplicações no Qlik Sense;
  • Criar, otimizar e manter scripts de carga e modelagem de dados no Qlik;
  • Realizar tratamento, transformação e análise de dados utilizando Python;
  • Automatizar rotinas de extração, consolidação e atualização de dados;
  • Integrar dados de múltiplas fontes (ERP, bancos de dados, APIs, arquivos);
  • Apoiar a definição e estruturação de KPIs e indicadores de performance;
  • Garantir qualidade, consistência e governança dos dados;
  • Documentar processos, modelos e fluxos de dados;
  • Atuar junto às áreas de negócio na tradução de demandas em soluções analíticas;
  • Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos.


Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Ensino superior completo em áreas como TI, Engenharia, Estatística, Administração ou correlatas;
  • Experiência com Qlik Sense (dashboard + script + modelagem);
  • Conhecimento em Python para análise de dados;
  • Excel avançado;
  • Domínio de SQL.


Requisitos desejáveis:


  • Experiência com Azure / Data Factory;
  • Conhecimento em Git / Azure DevOps;
  • Vivência em CSC, FP&A ou áreas operacionais;
  • Noções de estatística ou modelos preditivos.

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.


Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.