Analista de capital humano

En Thona Seguros buscamos personas que tenga experiencia como Analista de Capital Humano para integrarse a nuestro equipo.

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a procesos e iniciativas de atracción, integración, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador, asegurando calidad, oportunidad, trazabilidad y una atención cercana a candidatos, líderes y colaboradores. Contribuir a la implementación de proyectos de desarrollo organizacional y cultura, mediante una operación ordenada, análisis de información y mejora continua, bajo los lineamientos y prioridades definidos por la Coordinación y Gerencia.

Principales responsabilidades

Gestionar vacantes de principio a fin, desde el levantamiento de perfil hasta la oferta autorizada, para asegurar la incorporación oportuna de talento alineado a las necesidades del negocio.

Mantener actualizado el control de vacantes, fuentes, etapas y tiempos de cobertura, para identificar desviaciones y oportunidades de mejora.

Coordinar inducciones, materiales y seguimiento a nuevos ingresos, para facilitar su integración y detectar oportunidades de mejora en su experiencia.

Planear, redactar, diseñar y difundir contenidos en los canales institucionales, para mantener informados y alineados a los colaboradores con las prioridades de Thona.

Ejecutar iniciativas de reconocimiento, integración, bienestar y experiencia del colaborador, para fortalecer la cultura y el sentido de pertenencia.

Coordinar convocatorias, proveedores, materiales, asistencia y evaluaciones, para asegurar la ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.

Integrar y dar seguimiento a evidencias, encuestas y acciones correctivas, para contribuir al cumplimiento de los requisitos de auditorías y certificaciones.

Gestionar cotizaciones, renovaciones y seguimiento de convenios y proveedores, para mantener disponibles los beneficios y servicios para los colaboradores.

Documentar procesos, actualizar indicadores y proponer mejoras o automatizaciones, para optimizar la operación y fortalecer la toma de decisiones.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Psicología o afín. Titulo indispensable.

Experiencia mínima de 1 año en procesos de Capital Humano, con experiencia práctica comprobable en reclutamiento y selección y coordinación simultánea de actividades.

Experencia deseable en comunicación interna, capacitación, onboarding, clima/cultura, indicadores y seguimiento de proyectos.

Competencias:

Planeación

Iniciativa

Comunicación efectiva

Organización

Actitud de servicio

Solución de problemas – capacidad de análisis

Trabajo en equipo – colaborar por resultados

Ofrecemos:

Contrato directo por la empresa.

Prestaciones Superiores de Ley.

Horario flexible.

Zona de trabajo: San José Insurgentes, Benito Juárez, CDMX.

En esta empresa no discriminamos por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra causa que atente contra la dignidad humana; y tampoco solicitamos pruebas de embarazo y/o VIH para ninguno de nuestros procesos de reclutamiento.