Analista de Compensaciones
Objetivo general del puesto:
Ejecutar las estrategias efectivas de compensación que aseguren la competitividad del Grupo en el mercado laboral, optimizando la retención y motivación del talento mediante análisis salariales, revisiones anuales y la implementación de ajustes salariales, en cumplimiento con los lineamientos corporativos. Contribuir a la creación de un ambiente laboral justo y equitativo, facilitando la toma de decisiones informadas sobre compensaciones y beneficios.
Responsabilidades:
Realizar análisis salariales y elaborar cartas oferta para nuevas contrataciones, siguiendo los lineamientos establecidos por la organización.
Llevar a cabo análisis de retención de personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos.
Consultar encuestas salariales y realizar estudios de competitividad para garantizar que las ofertas de compensación sean atractivas en el mercado.
Gestionar el proceso de revisión anual de sueldos para los colaboradores de las direcciones asignadas, asegurando la equidad interna y externa.
Atender solicitudes de ajustes salariales por desempeño y promociones, alineándose con los lineamientos establecidos por la empresa.
Consolidar información de nuevas contrataciones y mantener registros actualizados en el sistema de Gestión del Capital Humano (HCM).
Realizar el cierre mensual de cambios salariales y reportar la información correspondiente al departamento de nómina.
Gestionar la carga masiva de incrementos salariales, asegurando la correcta implementación en los sistemas correspondientes.
Efectuar la liberación de incrementos salariales en el sistema, siguiendo el proceso establecido.
Requisitos:
+2 años en posiciones relacionadas con compensaciones y beneficios, análisis salarial o recursos humanos.
Manejo de Excel avanzado.
Conocimiento en metodologías Valuación de puestos.
Educación:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Economía o áreas afines.
Beneficios
Sueldo base
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones