Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks;

Realizar a integração de novos colaboradores, incluindo recepção, treinamentos iniciais e organização das documentações admissionais;

Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna;

Criar e divulgar comunicados, informativos e conteúdos para os canais internos da empresa;

Planejar e organizar eventos internos, institucionais, comemorativos e de integração;

Administrar a logística de eventos e treinamentos, incluindo fornecedores, convites, brindes, materiais e alimentação;

Levantar necessidades de treinamento junto às áreas;

Organizar treinamentos internos e externos, emitir certificados e acompanhar as avaliações de eficácia;

Apoiar programas de desenvolvimento e capacitação;

Atualizar descrições de cargos e manter os registros dos colaboradores organizados;

Controlar os documentos da área de Recursos Humanos conforme os requisitos da ISO 9001;

Apoiar auditorias internas e externas;

Atualizar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos;

Executar outras atividades relacionadas à área, conforme orientação da liderança.Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiências em atividades generalistas de Recursos Humanos;

Conhecimento intermediário do Pacote Office;

Boa comunicação oral e escrita;

Planejamento, organização e capacidade de administrar diferentes demandas;

Bom relacionamento interpessoal, comprometimento e proatividade.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

De segunda a sexta

Benefícios

• Assistência médica / Medicina em grupo
• Assistência odontológica
• Convênio com farmácia
• Seguro de vida em grupo
• Tíquete refeição
• Vale-transporte