ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL
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Description
Venha fazer parte da Unimed Fesp!
Fundado em 1967, o Sistema Unimed é o maior grupo de cooperativas de saúde do mundo. Com vocação para o cuidado, a Unimed estimula e promove a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas. Hoje, somamos 340 cooperativas médicas, 118 mil médicos cooperados, mais de 19 milhões de beneficiários, mais de 2 mil hospitais credenciados e 149 hospitais próprios, e estamos presentes em mais de 90% do território nacional.
Em 1971, nasceu a Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Unimed Fesp) para integrar as cooperativas médicas do estado por meio de assessoria técnica e institucional a todo o Sistema Unimed paulista.
Em 2025, a Unimed Fesp ingressou no ranking das Melhores Empresas de Saúde para se Trabalhar de 2025 da Great Place to Work (GPTW). A empresa também conquistou o Selo Destaque em Saúde Emocional 2025, um reconhecimento concedido às empresas que não medem esforços para construir ambientes emocionalmente saudáveis para seus colaboradores.
Em 2024, a Unimed Fesp ingressou no ranking do Valor 1000, um dos anuários de negócios mais importantes do Brasil, editado pelo Valor Econômico, como a 23ª maior operadora de planos de saúde do Brasil.
Diversidade e inclusão
Com escritório localizado no bairro da Aclimação, em São Paulo, a Unimed Fesp busca profissionais que se identifiquem com a oportunidade acima, para ingressar em nosso time, fazer a diferença e ajudar a tornar o nosso negócio cada dia mais forte.
Lembrando que assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos colaboradores por meio da diversidade e inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura de respeito a todos. Neste sentido, incentivamos a candidatura de pessoas que fazem parte de grupos minorizados.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de LMS (Learning Management System): implantação, administração da plataforma, parametrizações, trilhas de aprendizagem, jornadas, turmas, inscrições, relatórios e suporte aos usuários.
Educação Corporativa e Gestão de Trilhas de Aprendizagem: estruturação, manutenção e acompanhamento de trilhas, academias e jornadas de desenvolvimento.
Análise de Dados e Indicadores de T&D
Gestão de Conteúdo Digital: organização, publicação, atualização e governança de conteúdos educacionais em plataformas digitais.
Produção de Materiais Instrucionais: criação de manuais, guias, apresentações, roteiros, vídeos tutoriais e materiais de apoio ao aprendizado.
Design Instrucional: aplicação de metodologias de aprendizagem para estruturação de conteúdos e experiências educacionais.
Ferramentas Digitais de Aprendizagem: conhecimento em plataformas de treinamento, ferramentas de autoria, edição de vídeo, gestão de conteúdo e colaboração digital.
Gestão de Projetos de Capacitação: acompanhamento de cronogramas, stakeholders, entregas e implementação de soluções educacionais.
Excel e Ferramentas de BI: tratamento de dados, construção de relatórios e apresentação de indicadores para tomada de decisão.
Mapeamento e Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT): identificação de demandas e tradução das necessidades do negócio em soluções de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo nas áreas relacionadas com a área;
- Experiência em gestão de LMS, estruturação e governança de trilhas de aprendizagem, gestão de conteúdos digitais e educação corporativa.
- Domínio de indicadores e análise de dados de T&D, com capacidade para construção de relatórios e dashboards.
- Conhecimento em design instrucional, elaboração de materiais de treinamento (manuais, apresentações, vídeos, quiz e tutoriais) e condução de projetos de desenvolvimento.
- Desejável conhecimento em ferramentas de BI, Excel avançado e soluções digitais de aprendizagem.
Informações adicionais
📍 Local de atuação: Região da Liberdade - São Paulo–SP
🏢 Modelo de trabalho: Hibrido , sendo 3 dias presenciais e 2 remotos.
⏰ Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h10