Analista de RH Senior

Local: Planalto Ayrton Senna – Fortaleza/CE

Modelo de trabalho: 100% presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30

Salário: R$ 5.000,00 a R$ 5.500,00

Contratação: CLT

Missão do cargo

Atuar de forma estratégica e operacional na estruturação, implementação e consolidação dos processos de Recursos Humanos, fortalecendo a cultura organizacional, desenvolvendo práticas de gestão de pessoas e garantindo o alinhamento entre colaboradores, lideranças e objetivos do negócio.

Principais responsabilidades

• Cultura organizacional: Implementar e fortalecer a cultura da empresa, traduzindo missão, visão e valores em práticas, comportamentos e ações internas.
• Estruturação de RH: Desenvolver, implementar e aprimorar políticas, procedimentos e subprocessos de Recursos Humanos.
• Gestão de desempenho: Estruturar avaliações de desempenho, ciclos de feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Desenvolvimento de lideranças: Apoiar gestores na gestão de equipes, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura.
• Recrutamento e seleção: Estruturar e acompanhar processos seletivos alinhados às competências e aos valores organizacionais.
• Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades, planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento.
• Clima organizacional e engajamento: Conduzir pesquisas de clima, analisar resultados e desenvolver planos de ação para melhorar a experiência dos colaboradores.
• Integração e experiência do colaborador: Estruturar programas de onboarding, ações de engajamento e iniciativas de retenção de talentos.
• Indicadores de RH: Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, desempenho e efetividade das ações de gestão de pessoas.

Requisitos técnicos

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH generalista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Experiência comprovada na implantação e estruturação de processos e subprocessos de RH.
• Vivência na implementação de projetos de cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e indicadores de RH.
• Capacidade de conduzir projetos com autonomia, desde o diagnóstico até a implementação e acompanhamento dos resultados.

Benefícios

• Vale-alimentação de R$ 20,00 por dia.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde Hapvida.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• TotalPass.
• Aplicativo de apoio psicológico.
• Day off no aniversário.
• Café da manhã custeado pela empresa todas as segundas-feiras.

Requisitos