Auxiliar de Calidad y Recursos Humanos

DURFA S.A. de C.V., empresa mexicana del sector salud y dispositivos médicos, busca Auxiliar de Calidad y Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León.

Modalidad presencial | Tiempo completo | Contratación por tiempo indeterminado.

Sueldo mensual de $14,000 a $16,000. Sueldo inicial: $14,000; máximo del rango: $16,000, según experiencia y conocimientos. No se contemplan incrementos automáticos.

Oportunidad de desarrollo profesional.

OBJETIVO

Brindar apoyo administrativo a la Coordinación de Calidad y Recursos Humanos, manteniendo organizada la documentación y dando seguimiento a actividades, indicaciones y pendientes hasta su conclusión.

PERFIL

• Bachillerato o carrera técnica concluida, preferentemente en áreas administrativas. No se requiere licenciatura. La vacante está orientada al apoyo administrativo, no al ejercicio de la Psicología.

• Disponibilidad para cubrir la jornada laboral completa.

• Experiencia en apoyo administrativo, organización de expedientes y seguimiento de pendientes.

• Manejo de Excel, Word, correo electrónico y herramientas de Google.

• Excelente organización, atención al detalle, iniciativa y responsabilidad.

• Criterio práctico y sentido común para identificar errores, establecer prioridades y consultar cuando sea necesario.

• Actitud resolutiva para atender imprevistos y proponer soluciones.

• Capacidad para seguir indicaciones, informar avances y concluir tareas sin depender de recordatorios constantes.

• Manejo confidencial de información.

• Facilidad para apoyar en la organización de eventos, reuniones y capacitaciones.

• Deseable experiencia en reclutamiento, control documental o sistemas de gestión de calidad ISO 9001.

ACTIVIDADES

• Organizar, actualizar y controlar documentos, formatos y registros de Calidad y Recursos Humanos.

• Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.

• Apoyar en publicación de vacantes, revisión de currículums, contacto con candidatos y programación de entrevistas.

• Concentrar incidencias de asistencia, permisos y vacaciones para su revisión.

• Apoyar en la logística de capacitaciones, reuniones, eventos y actividades de integración.

• Recabar información y organizar evidencias para auditorías, evaluaciones y actividades de ambas áreas.

• Elaborar reportes, comunicados y controles administrativos.

• Dar seguimiento a solicitudes, indicaciones y documentos faltantes hasta su cierre.