Consultor/a senior implantación ERP universitario RRHH

Somos una empresa de desarrollo de software con un ERP propio para la gestión universitaria, reconocido y utilizado por las principales universidades en España y Latinoamérica. Además, hemos sido varias veces nombrada "Great Place to Work", porque creemos que el talento crece en un entorno donde se valora a las personas.

Buscamos un/a consultor/a senior de implantación para nuestro ERP universitario de Recursos Humanos, con conocimientos imprescindibles en:

1. Sistemas de información y herramientas ofimáticas.
2. Gestión de personal.
3. Gestión de personal en Administración pública y/o universidades.
4. Gestión universitaria y procesos administrativos de personal público.
5. Inscripciones en el Registro Central de Personal.
6. Control, gestión y justificación de proyectos.
7. Experiencia en análisis de procesos y requerimientos, parametrización, configuración y mantenimiento de aplicaciones de RRHH.
8. Participación en implantaciones, evolutivos o migraciones de sistemas, incluyendo carga y validación de datos, pruebas y puesta en marcha.
9. Capacidad para analizar incidencias y proponer soluciones funcionales en coordinación con usuarios y equipos técnicos.

Conocimientos valorables:

1. Gestión documental en la Administración y del Esquema de Metadatos para la Gestión del Documento Electrónico.
2. Administración electrónica y procesos con firma digital.
3. Formatos e intercambio documental con Bi-publisher.
4. Diseño de sistemas de control de documentación entregable en proyectos de implantación.
5. Aplicaciones de portafirmas electrónico.
6. Experiencia en nómina de universidades o Administraciones públicas.
7. Experiencia en paralelos de nómina, Seguridad Social y procesos contables asociados.
8. Seguimiento presupuestario relacionado con nómina.
9. Experiencia en documentación funcional, formación y acompañamiento a usuarios.

Experiencia anterior: al menos 5 años trabajando en relación con gestión de proyectos en implementación de nuevas soluciones o proyectos en universidades o sector público, formación de usuarios y seguimiento de proyectos de esta índole.

Funciones a realizar:

1. Analizar procesos de gestión de personal y nómina, y recoger las necesidades de usuarios y clientes.
2. Participar en implantaciones, mantenimientos, migraciones y evolutivos de aplicaciones de Recursos Humanos.
3. Parametrizar y configurar los módulos funcionales dentro del alcance de cada proyecto.
4. Preparar y ejecutar pruebas unitarias e integradas, así como apoyar la validación de datos y los paralelos de nómina.
5. Colaborar en procesos relacionados con nómina, Seguridad Social, contabilidad y seguimiento presupuestario, según el proyecto.
6. Documentar análisis, configuraciones, pruebas y procedimientos funcionales.
7. Impartir formación y acompañar a usuarios durante la puesta en marcha y el mantenimiento de las soluciones.
8. Coordinarse con equipos de proyecto, técnicos y usuarios para resolver incidencias y dar seguimiento a los trabajos.
9. Preparación de planes de formación de usuarios, ejecución de la formación y control y seguimiento de los planes.
10. Control y seguimiento de entregables de la implantación.
11. Acompañamiento de usuarios en la socialización y gestión del cambio de la solución final.
12. Consultoría de procesos y análisis de necesidades y adaptación del sistema.
13. Parametrización y configuración del sistema.

Qué ofrecemos:

1. Incorporarte a un proyecto estable y en crecimiento.
2. Formación continua en nuestro ERP y en los procesos de gestión universitaria.
3. Teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
4. Plan de formación.
5. Retribución flexible.
6. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
7. Día adicional de vacaciones.
8. Posibilidad de convertir hasta dos días al año en bolsa de horas y de solicitar hasta dos días al año de permiso sin sueldo.
9. Complemento en bajas por I.T.
10. Y mucho más.

En UNIVERSITAS XXI tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

¡TE ESPERAMOS!

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