Coordinador de capital humano

Responsabilidades:

• Coordinar los procesos de atracción, selección y contratación de talento.
• Asegurar la correcta ejecución del proceso de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a la atención de colaboradores, procurando soluciones oportunas y un servicio de calidad.
• Coordinar actividades de integración, comunicación interna y eventos institucionales.
• Asegurar la actualización y control de expedientes del personal.
• Dar seguimiento a indicadores del área: cobertura de plantilla, tiempos de contratación, rotación y calidad de contratación.
• Mantener comunicación y coordinación con las diferentes sucursales y áreas de la empresa.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Capital Humano.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, contratación, inducción, administración de personal y relaciones laborales.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.

Competencias requeridas:

• Liderazgo y capacidad de coordinación.
• Enfoque de servicio y atención a las personas.
• Organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Iniciativa y orientación a resultados.
• Capacidad para resolver problemas.
• Trabajo en equipo.