CRIS BARROS | Pilotista I
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Desenvolver a montagem completa das peças de vestuário, que servirão como modelo padrão para a produção em quantidade.
- Executar a mão ou a máquina, um ou vários trabalhos de peças protótipos ou especiais de vestuários, orientando-se pelos moldes, para dar as mesmas, o formato desejado.
- Alinhar as peças de vestuário, utilizando instrumentos comuns de costura, verificando caimento e assinalando modificações, para que a mesma esteja em conformidade com a peça modelo padrão.
- Coser as peças de vestuário piloto, com auxilio de máquinas de costura do tipo: reta, overloque, duas agulhas, entre outras, para dar o acabamento dentro do padrão de qualidade estabelecido pela área de desenvolvimento de produto.
- Manter a organização do ambiente, separar retalhos, enfesta e realiza demais atividades da função.
- Domínio na operação de várias máquinas de costuras.
- Técnicas de padrão de diversos tipos de costuras da linha feminina e infantil.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.